Tingkatkan produktivitas dan bantu atasi stres finansial karyawanmu dengan memberikan akses gaji fleksibel dengan platform kesehatan keuangan dari GajiGesa.
GajiGesa membantu perusahaan menekan angka turnover rate dan mempertahankan pekerja terbaik.
Lengkap dengan bekal edukasi finansial untuk membantu ketahanan finansialnya.
Proses on-boarding dan discovery data yang bisa disesuaikan dengan sistem perusahaan.
Berdiri sejak tahun 2020, GajiGesa berkomitmen penuh untuk mendukung para pekerja
keras di Indonesia dengan membangun platform kesehatan finansial untuk karyawan.
Produk kami membantu berkontribusi terhadap perekonomian Indonesia yang tak akan
berjalan tanpa kerja keras dan keringatmu juga.
![108599950_eps-[Converted] 1](https://gajigesa.com/wp-content/uploads/2021/11/108599950_eps-Converted-1-1024x516.png)
Dipercaya oleh 200+ perusahaan seperti Anda, digunakan oleh
300,000+pekerja keras seperti karyawan Anda
Karyawan dari perusahaan yang sudah terdaftar dengan GajiGesa.
Silakan akses gajimu melalui aplikasi GajiGesa dan kamu bisa tarik langsung ke rekening bank atau melakukan transaksi fitur pembayaran dan benefit finansial lainnya.
Dalam sebuah proses rekrutmen, hiring bias adalah suatu istilah yang setidaknya pasti pernah didengar oleh setiap pegiat HR. Ya, sekarang ini hal tersebut tengah menjadi
Tahukah, kamu? Bahwa pegiat HR perlu membuat kebijakan kerja untuk para pekerja remote? Ya, pasalnya remote working kini tidak hanya menjadi tren. Sejak pandemi muncul
Sekarang ini, menurunnya angka retensi karyawan tengah menjadi masalah besar bagi perusahaan. Nah, untuk mengatasinya, kamu sebagai pegiat HR harus tahu tips membangun employer branding.
