Blog

Ini 5 Cara Paling Jitu untuk Merekrut Talenta Generasi Z

cara merekrut generasi z

Sekarang ini, sebagai pegiat HR, ada baiknya kamu mulai mempelajari cara terbaik untuk merekrut pekerja generasi Z.

Mengapa demikian? Sebab, dalam beberapa tahun ke depan, mereka akan menggeser dan menggantikan pekerja generasi milenial di pasar tenaga kerja.

Kualitas kerja dan daftar kemampuan talenta Gen Z pun kerap diperebutkan untuk kemajuan bisnis di masa-masa mendatang.

Nah, akan tetapi, setiap generasi memiliki ciri khas beserta karakteristiknya masing-masing.

Hal tersebut akan memengaruhi cara perusahaan bersikap, saat ingin merekrut talent dari generasi tertentu. Termasuk, jika perusahaan ingin mendapatkan talenta terbaik Gen Z.

Tanpa strategi dan langkah-langkah yang tepat, bukan tak mungkin jika perusahaan gagal mendapatkan tenaga kerja Gen Z yang mumpuni.

Nah, memangnya, seperti apa cara merekrut talenta generasi Z yang efektif? Yuk, simak selengkapnya dalam rangkuman GajiGesa di bawah ini!

Cara Merekrut Generasi Z

cara merekrut generasi z

1. Menggunakan pendekatan secara online

Cara pertama yang bisa kamu terapkan adalah menggunakan pendekatan secara online.

Hal ini cukup penting untuk kamu terapkan. Pasalnya, generasi Z adalah generasi yang sangat melek digital.

Dalam kata lain, memiliki online presence yang baik merupakan keuntungan bagi perusahaan yang ingin menarik talenta terbaik dari generasi tersebut.

Oleh sebab itu, kamu harus mengoptimalkan penggunaan media sosial atau website milik perusahaan.

Kamu juga dapat membagikan beberapa konten terkait dengan budaya perusahaan ataupun lowongan rekrutmen.

2. Tawarkan posisi yang menarik

Cara merekrut tenaga kerja generasi Z berikutnya adalah dengan menawarkan posisi yang menarik.

Generasi Z cenderung lebih tertarik dengan perusahaan yang menawarkan posisi kerja dengan deskripsi peran menarik.

Hal tersebut umumnya berlaku karena dapat membuat mereka bangga setelah menjadi bagian penting dalam perusahaan.

Maka dari itu, proses rekrutmen kamu bisa tekankan peran dari posisi yang ditawarkan. Kemudian, jelaskan seberapa penting kontribusi serta peran dari posisi tersebut bagi perusahaan.

Strategi ini dijamin dapat membuat para talenta terbaik Gen Z makin berminat untuk bekerja di perusahaanmu.

3. Memberikan pengembangan diri dan jenjang karier yang menarik

Tidak hanya perihal posisi kerja. Untuk mendapatkan talenta Gen Z yang mumpuni, perusahaan harus bisa menawarkan benefit pengembangan karier yang menarik.

Generasi Z umumnya lebih tertarik dengan perusahaan yang bisa memberikan kesempatan untuk pengembangan diri dan jenjang karier.

Oleh sebab itu, kamu bisa menawarkan dukungan serta program-program mutakhir untuk keperluan karier pekerja Gen Z.

Opsi yang ditawarkan ini juga tak bisa sembarangan. Sebagai HR, kamu pun harus bisa menyediakan fasilitas dan mentor berkualitas agar program pengembangan diri bisa membuahkan hasil positif.

4. Tunjukkan bahwa perusahaan memiliki kultur perusahaan yang positif

Cara selanjutnya untuk merekrut generasi Z adalah menunjukkan bahwa perusahaan memiliki kultur yang positif.

Bekerja pada sebuah perusahaan dengan budaya kerja yang sehat menjadi idaman banyak orang, termasuk talenta generasi Z.

Dengan demikian, kamu perlu menekankan hal tersebut kepada mereka dalam proses rekrutmen.

Sebagai saran, salah satu langkah paling efektif yang bisa kamu terapkan adalah dengan membangun employer branding.

5. Manfaatkan konten visual

Cara terakhir yang bisa kamu ikuti untuk merekrut pekerja generasi Z adalah dengan memanfaatkan konten visual.

Seperti yang kita ketahui, Gen Z tumbuh di tengah era multimedia.

Sehingga, mereka terbiasa menggunakan beberapa aplikasi maupun teknologi berbasis visual, seperti Instagram, YouTube, dan lainnya.

Melihat hal tersebut, gunakan kesempatan ini untuk mempromosikan perusahaan kamu dengan konten visual yang kreatif.

Kamu bisa luncurkan konten tersebut menggunakan media sosial ataupun website resmi perusahaan.

Sebagai contoh, kamu bisa sebarkan video company profile dengan tema kekinian. Bila memungkinkan, kamu bisa sewa jasa profesional di bidang kreatif untuk hasil yang lebih memuaskan.

Itulah 5 cara jitu yang bisa kamu terapkan untuk merekrut tenaga kerja Gen Z. Semoga bermanfaat, ya!

Tingkatkan Produktivitas Karyawanmu dengan Mengatasi Stres Finansialnya Bersama GajiGesa!