Resources

Apa Itu Diskriminasi Pekerjaan? Simak di Sini!

Ternyata sudah banyak terjadi diskriminasi pekerjaan lho! Apa itu diskriminasi pekerjaan? Dan apa saja bentuknya? Simak ulasannya di artikel berikut ini!

Hati-hati, diskriminasi bisa terjadi di mana saja termasuk di tempat kerja. Apa itu diskriminasi pekerjaan dan seperti apa saja bentuknya?

Apa itu diskriminasi pekerjaan, dan apa saja yang termasuk diskriminasi terhadap karyawan atau pelamar kerja? Diskriminasi pekerjaan terjadi ketika seorang karyawan atau calon pekerja diperlakukan tidak menyenangkan karena usia, kecacatan, informasi genetik, asal kebangsaan, kehamilan, ras atau warna kulit, agama, atau jenis kelamin.

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 6, disebutkan bahwa setiap pekerja berhak mendapatkan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi dari pemberi kerja.

Merupakan tindakan ilegal untuk melakukan diskriminasi berdasarkan karakteristik yang dilindungi ini saat mempekerjakan karyawan baru atau di tempat kerja.

Apa itu diskriminasi pekerjaan dan seperti apa bentuk-bentuknya?

Diskriminasi pekerjaan dapat terjadi dalam berbagai situasi, berikut beberapa contohnya:

  • Menyatakan atau menyarankan kandidat yang disukai dalam iklan pekerjaan
  • Mengecualikan calon karyawan selama perekrutan
  • Menyangkal kompensasi atau tunjangan karyawan tertentu
  • Membayar karyawan yang berkualifikasi sama pada posisi yang sama dengan gaji yang berbeda
  • Diskriminasi saat menetapkan cuti cacat, cuti melahirkan, atau opsi pensiun
  • Menyangkal atau mengganggu penggunaan fasilitas perusahaan
  • Diskriminasi saat mengeluarkan promosi atau PHK