Di era modern ini, prioritas di tempat kerja telah bergeser. Seiring berjalannya waktu, keterlibatan karyawan atau employee engagement menjadi fokus utama untuk menentukan seberapa puas, produktif, dan kuatnya komitmen karyawan bagi perusahaan.
Perkembangan ini adalah bentuk upaya untuk mengubah kebiasaan perusahaan dalam beberapa dekade terakhir yang kurang mengutamakan karyawan.
Biasanya, para manajer dan tim HRD “hanya” berusaha meningkatkan moral dan komitmen karyawan melalui kegiatan yang sudah ketinggalan zaman. Hasilnya, para pekerja pun tidak lagi terkesan.
Hasil dari usaha yang dianggap setengah-setengah ini tak lain adalah kejenuhan yang meningkat, keterlibatan karyawan yang berkurang, hingga burnout yang melumat moral dan produktivitas karyawan.
Keterlibatan yang tak tahan lama ini sudah pasti merugikan perusahaan. Sayangnya, hal ini masih dianggap sepele, bahkan hingga sekarang. Melihat hal tersebut, GajiGesa kali ini menerbitkan e-book yang bertajuk “Peran Employee Engagement dalam Perusahaan: Definisi dan Tips Menerapkan”.
Yuk, download dan baca selengkapnya supaya kamu dan pegiat HR yang lain, bisa menjadikan keterliabatn karyawan sebagai fokus utama demi progres bisnis dan perkembangan SDM perusahaan.
