Setelah melakukan penilaian kinerja dan mendapatkan hasilnya, ada beberapa langkah yang bisa diambil perusahaan untuk meningkatkan kinerja para karyawannya. Salah satunya adalah membuat Performance Improvement Plan (PIP).
Dalam Performance Improvement Plan, seorang karyawan akan diberi kesempatan untuk memperbaiki kekurangannya pada bagian-bagian tertentu. Selain itu, metode Performance Improvement Plan juga bisa digunakan untuk karyawan yang akan pindah posisi dengan pekerjaan yang berbeda. Dengan begini, diharapkan kemajuan bisa dirasakan oleh karyawan dan perusahaan.
Lalu, bagaimana cara agar Performance Improvement Plan ini bisa berjalan efektif dan tepat sasaran?
Untuk mendapatkan jawabannya, GajiGesa mengajak teman-teman HR berdiskusi melalui event Linkedin Live bersama Abdul Malik Badeges, HROD & GA Senior Manager dan Aprilla Mentari Putri, Performance and Culture Lead Carsome Indonesia.
🗓️ Selasa, 18 Juli 2023
🕑 14.00 – 15.00 WIB
