Tak bisa dipungkiri bahwa perkembangan teknologi telah menjadi bagian utama dari masa depan HR. Proses kerja mereka saat ini tengah mengalami perubahan besar, di mana semuanya sudah mulai diotomatisasi. Sebagai contoh, kegiatan pengelolaan karyawan, pelacakan data, hingga pembuatan laporan yang sebelumnya manual pun sudah menjadi otomatis.
Dengan adanya digitalisasi ini, muncul harapan agar seluruh pegiat HR bisa mulai melakukan efisiensi terhadap waktu dan tenaganya. Namun, digitalisasi ini ternyata tidak selalu berpihak pada mereka. Justru, fenomena tersebut ternyata juga bisa menimbulkan keresahan dan tantangan baru yang sulit untuk dihadapi HR.
Jadi, apakah digitalisasi dalam bidang HR ini sebenarnya merupakan sebuah keuntungan atau justru menjadi tantangan? Lalu, apakah penerapannya begitu penting bagi kesejahteraan tim HR?
Temukan jawabannya pada e-book berikut ini yang diambil dari event LinkedIn Live & Obrolan HR GajiGesa bersama dengan Stavia Dexterina (Country People Manager, Indonesia & Bangladesh, Nokia) membahas mengenai digital transformation.
