Sekarang ini, jika tak ingin angka produktivitas kendor, perusahaan bisa memberikan benefit EWA sebagai solusi keuangan untuk karyawan mereka yang bekerja shift.
Ya, pada dasarnya setiap perusahaan pasti menerapkan pola atau jadwal kerja yang berbeda-beda. Ada yang menerapkan jam kerja normal (nine-to-five), hybrid, hingga sistem jaga bergiliran (shift).
Nah, dalam industri yang bergerak di bidang jasa, pola kerja shift tentunya sudah tak dapat dihindari. Bahkan jadwal kerja di malam hari pun diberlakukan bagi setiap karyawan, tak terkecuali laki-laki ataupun perempuan.
Jadwal kerja bergiliran seperti ini memang efektif. Namun, jika perusahaan tak berhati-hati karyawan bisa merasa burnout dan dengan cepat tumbang. Pada akhirnya produktivitas anjlok dan angka turnover perusahaan meningkat secara drastis.
Sebagai solusi, perusahaan kini bisa menyediakan benefit atau kompensasi untuk karyawan mereka yang bekerja dalam shift.
Salah satu benefit terbaik yang dijamin bisa meningkatkan semangat kerja mereka adalah layanan Earned Wage Access (EWA) atau Akses Gaji Fleksibel.
Akan tetapi, apa sih layanan EWA itu? Mengapa kehadirannya bisa menjadi solusi keuangan paling pas untuk karyawan yang bekerja dalam shift. Yuk, temukan jawabannya di artikel berikut ini, ya!
Apa Itu Earned Wage Access (EWA)?
Jadi, Earned Wage Access (EWA) atau layanan Akses Gaji Fleksibel adalah bentuk kompensasi yang memungkinkan karyawan untuk menarik sebagian upahnya sebelum tanggal gajian tiba.
Solusi keuangan ini bisa diakses kapan pun dengan mudah. Sehingga, karyawan tak perlu cemas lagi cemas saat ada kebutuhan dalam kondisi yang mendesak.
Akses gaji fleksibel pun kini benar-benar bisa menjadi keuntungan bagi karyawan. Terutama dalam ekonomi pasca Covid-19.
Mereka tidak akan lagi merasa stres tentang tagihan yang tertunda sampai menunggu hari gajian tiba dengan manfaat kesehatan finansial karyawan ini. Dalam kata lain, tak ada lagi kata pinjol atau paylater untuk karyawanmu!
Nah, salah satu penyedia Earned Wage Access (EWA) terbaik di Indonesia adalah GajiGesa. Layanan kami sudah dipercaya oleh 350.000+ karyawan dari berbagai perusahaan ternama.
Dengan proses penarikan yang mudah, solusi keuangan EWA GajiGesa dijamin efektif untuk tingkatkan produktivitas pekerja shift dan kembangkan strategi retensi perusahaan.
Supaya lebih jelas, yuk simak lebih lengkap seputar layanan Earned Wage Access GajiGesa dengan mengisi formulir di bawah artikel ini. Prioritaskan kesejahteraan karyawan dan bisnismu sekarang juga!
Manfaat EWA Sebagai Solusi Keuangan Pekerja Shift
Nah, sebelumnya GajiGesa sudah paparkan sejumlah manfaat yang bisa diraih perusahaanmu dengan memanfaatkan EWA.
Namun, seperti apa imbas positif yang akan dirasakan pekerja shift jika memiliki layanan Akses Gaji Fleksibel GajiGesa sebagai solusi keuangan utama mereka? Berikut penjelasannya:
1. Produktivitas pekerja meningkat
Pertama-tma, EWA merupakan solusi keuangan paling ampuh untuk tingkatkan level produktivitas karyawan yang bekerja shift.
Ya, tak sedikit karyawan yang bekerja dalam sistem shift mengalami penurunan produktivitas kerja.
Menurut laman Longdom, hal ini pada dasarnya terjadi karena banyak faktor, seperti kesehatan yang memburuk akibat kelelahan, kepuasan kerja yang kurang baik, hingga masalah stres finansial.
Sebagai solusi, perusahaan bisa memberikan benefit tambahan berupa Earned Wage Access (EWA) yang bisa meningkatkan produktivitas karyawan.
Seperti yang sudah GajiGesa jelaskan, EWA memberikan akses langsung kepada karyawan terhadap pendapatan yang mereka peroleh, sehingga memberikan rasa aman jika terjadi masalah finansial.
2. Menghindarkan karyawan terjebak pinjaman online
Berikutnya, EWA bisa membantu karyawan menghindari diri dari terjebak pinjaman online.
Karyawan yang mendapati masalah keuangan, tak sedikit mencari jalan keluar dengan meminjam uang secara online, seperti melalui pinjol.
Padahal, pinjaman tersebut bukannya membantu, tapi hanya semakin memperburuk kesehatan keuangan karyawan.
Jika karyawan gagal bayar, banyak risiko yang bisa didapatkan. Mulai dari denda bunga terus bertambah, utang semakin membengkak, ditagih debt collector, hingga masuk daftar hitam SLIK OJK.
3. Mencegah karyawan bermain judi online
Manfaat EWA sebagai solusi keuangan lainnya, yaitu bisa mencegah karyawan bermain judi online yang sangat meresahkan.
Tak sedikit karyawan yang sudah kecanduan terhadap judi online. Banyak dampak negatif yang akan didapatkan.
Mulai dari kesehatan mental karyawan akan terganggu, membuat karyawan semakin terlilit utang, hingga produktivitas mereka menurun.
4. Dapat dijadikan dana darurat
EWA dapat ditarik kapan pun dan di mana pun, sehingga memungkinkan untuk dijadikan dana darurat.
Karyawan yang mengalami masalah keuangan, tak perlu khawatir dan bingung ke mana mereka harus mencari dana. Sebab, mereka bisa langsung mengakses gajinya secara prorata tanpa perlu menunggu tanggal gajian.
Perusahaan pun jadi tak perlu cemas dengan permintaan kasbon yang secara langsung bisa merusak alur kas bisnis.
