Tahukah kamu? Kalau program kesehatan karyawan bisa menjadi bagian penting dalam rangka meningkatkan produktivitas.
Ya, program kesehatan yang diberikan tak hanya bermanfaat untuk para pegawai, tetapi juga bagi perusahaan.
Mungkin kini kamu sekarang bertanya, kok bisa? Nah, karyawan yang sehat secara mental dan fisik akan menciptakan suasana kerja yang lebih positif, efektif, dan efisien. Alhasil, produktivitas cenderung meningkat dan progres bisnis bisa terus berkembang.
Selain itu, penting untuk dipahami bahwa karyawan akan mengalami kesulitan untuk bekerja secara maksimal jika mereka tidak dalam kondisi yang sehat, baik secara fisik, mental, maupun finansial.
Ketiga hal ini perlu diawasi kebugarannya jika kamu ingin bisnis meraup untung maksimal untuk jangka waktu yang panjang.
Oleh karena itu, perusahaan perlu menciptakan program yang bisa menunjang kesehatan karyawan. Namun, apa saja programnya? Yuk, langsung simak rekomendasi lengkapnya dalam artikel berikut ini!
7 Program Kesehatan Karyawan
1. Asuransi kesehatan
Sesuai namanya, salah satu program kesehatan karyawan yang bisa perusahaan berikan adalah asuransi kesehatan.
Umumnya, perusahaan menyediakan opsi asuransi kesehatan yang disediakan oleh pemerintah (BPJS Kesehatan).
Namun, program asuransi tambahan (swasta) bisa memberikan manfaat lebih untuk karyawan. Sebagai contoh, karyawan memperoleh kebebasan lebih untuk rawat jalan atau rawat inap saat sakit.
2. Membership di pusat kebugaran
Supaya kebugaran fisik karyawan tetap terjaga, perusahaan dapat menawarkan program berupa tunjangan keanggotaan di pusat kebugaran.
Perusahaan bisa bekerja sama dengan berbagai pusat kebugaran untuk mendapatkan potongan harga.
Selain memberikan tunjangan tersebut, perusahaan juga bisa mendorong karyawan untuk tetap aktif berolahraga dengan menyediakan ruang khusus di kantor yang dapat digunakan untuk berolahraga.
Atau, perusahaan juga bisa mengundang seorang instruktur olahraga untuk memandu karyawan berolahraga pada hari-hari tertentu.
3. Lingkungan kerja yang bersih dan bebas ancaman kesehatan
Meskipun terlihat sepele, lingkungan kerja yang bersih dan bebas dari ancaman kesehatan juga termasuk dalam program kesehatan karyawan.
Ya, ternyata tidak semua perusahaan mampu menyediakan lingkungan seperti ini. Padahal, dampaknya sangat signifikan terhadap kesehatan fisik dan mental karyawan.
Program ini pun bisa dijalankan dengan berbagai cara, di antaranya yaitu:
- Melakukan pembersihan secara rutin di area kerja, serta tempat-tempat yang sering digunakan oleh karyawan
- Mengadakan sosialisasi mengenai pentingnya mencuci tangan menggunakan sabun dan air mengalir
- Menyediakan masker bersih dan hand sanitizer
4. Program no smoking
Program lainnya yang bisa perusahaan lakukan, yaitu menerapkan program no smoking.
Seperti yang kita ketahui, merokok memiliki banyak risiko, baik itu bagi perokok aktif maupun perokok pasif.
Dampak dari merokok bisa merusak paru-paru secara serius, sehingga perusahaan harus mengeluarkan biaya yang lebih tinggi untuk pengobatan. Pada bungkusnya pun sudah tertera berbagai risiko lain yang tak kalah serius.
Nah, sebelum terlanjur menjadi kebiasaan, program no smoking ini bisa segera diterapkan.
Selain memperbaiki kesehatan, kehadirannya juga bisa menjadi penyelamat bagi kebersihan lingkungan kantor dan kestabilan keuangan karyawan. Ingat, harga roko kini kian meroket lho!
5. Snack gratis dan sarapan sehat
Tanpa disadari, menyediakan camilan dan sarapan sehat di area pantry bisa memberikan energi serta meningkatkan suasana hati karyawan.
Camilan sehat tersebut bisa seperti granola, kacang mete, almond, sereal, dan buah-buahan.
Inisiatif tersebut juga akan memudahkan karyawan yang ingin sarapan di kantor tanpa perlu repot mencari makanan di luar.
6. Program kerja remote
Melansir Escalla, kesempatan bekerja dari rumah atau remote working merupakan bentuk perhatian perusahaan terhadap kesehatan karyawan.
Dengan cara tersebut, karyawan bisa menghindari stres yang disebabkan oleh perjalanan jauh dan kemacetan transportasi.
Tak hanya itu, kualitas pekerjaan pun tetap terjaga, serta karyawan yang memiliki keluarga bisa lebih banyak menghabiskan waktu bersama orang tercinta.
7. Benefit Earned Wage Access (EWA)
Terakhir, perusahaan bisa memberikan benefit atau kompensasi tambahan kepada seluruh pekerjanya.
Seperti yang sudah GajiGesa paparkan, kesehatan tak selamanya mengacu pada kebugaran fisik. Kesejahteraan finansial karyawan pun menjadi aspek lain yang tak kalah krusial.
Terutama di era modern ini, di mana karyawan sering kali mengalami masalah finansial yang dapat berdampak buruk bagi kesehatan mental mereka.
Stres akibat masalah keuangan bisa membuat seorang karyawan tidak bisa memberikan kontribusi baik saat bekerja.
Sebagai solusi, perusahaan bisa menyediakan program kesehatan untuk karyawan dalam bentuk kompensasi finansial, seperti benefit Earned Wage Access (EWA) atau Akses Gaji Fleksibel GajiGesa.
Earned Wage Access GajiGesa: Jaminan Kebugaran Finansial & Mental Pekerja
Kalau kamu belum kenal, Earned Wage Access adalah program kesehatan finansial yang memungkinkan karyawan untuk mengakses gajinya secara fleksibel atau lebih awal sebelum tanggal gajian.
Dalam kata lain, sistem penggajian tersebut memberikan akses pada karyawan untuk menarik gajinya kapan pun dan di mana pun mereka berada.
Tujuan dari sistem EWA ini adalah supaya karyawan bisa mengambil gajinya dalam keadaan mendesak.
Terutama dalam ekonomi pasca Covid-19, di mana memiliki akses gaji fleksibel benar-benar bisa menjadi keuntungan bagi karyawan.
Mereka tidak akan lagi merasa stres tentang tagihan yang tertunda sampai menunggu hari gajian tiba dengan manfaat kesehatan finansial karyawan ini.
Dengan memberikan benefit baru ini, perusahaan juga bisa mengurangi kemungkinan kendornya produktivitas.
Mengapa demikian? Sebab, ketika kesejahteraannya sudah terjamin, karyawan bakal terlepas dari segala kecemasan. Alhasil, mereka pun akan merasa lebih semangat untuk bekerja.
Bagaimana? Tertarik untuk datangkan benefit EWA untuk karyawanmu? Jangan sampai ketinggalan. Yuk, langsung isi formulir di bawah artikel ini!
Kalau mau kenalan lebih lanjut dengan produknya, klik tombol berikut ini. Prioritaskan kesejahteraan karyawan dan bisnismu sekarang juga.
