Di era modern ini, salah satu tool terbaik yang bisa memberikan manfaat lebih untuk bisnis adalah Earned Wage Access (EWA).
Layanan yang juga dikenal sebagai Akses Gaji Fleksibel ini pada dasarnya adalah sebuah benefit atau kompensasi yang dapat memastikan kesejahteraan finansial karyawan.
Terutama di periode ekonomi terkini, di mana dampak dari pandemi Covid-19 masih terasa dan risiko resensi tengah menghantui banyak perusahaan.
Kehadiran EWA dinilai efektif untuk menangkis rasa cemas karyawan atas macam-macam risiko kerugian yang bisa melukai kestabilan finansial mereka.
Nah, karena kecemasan karyawan akan masalah keuangan sudah dipangkas, angka produktivitas pun menjulang tinggi. Sehingga, progres bisnis bakal berjalan dengan lebih mulus tanpa perlu bertemu hambatan.
Menarik, kan? Namun, apa yang sebenarnya dimaksud dengan layanan earned wage access ini? Apakah ada manfaat lain yang ditawarkan oleh layanan tersebut untuk perusahaan yang menggunakannya?
Agar lebih jelas, yuk, simak penjelasan lengkap GajiGesa dalam rangkuman singkat di bawah ini!
Apa itu Earned Wage Access?
Jadi, apa itu Earned Wage Access? Mengapa layanan ini terkenal ampuh untuk dongkrak kesuksesan bisnis? Untuk memahami dampaknya, kamu harus kenal dulu dengan definisi dan cara kerjanya.
Earned Wage Access (EWA) adalah sebuah benefit yang membolehkan karyawan untuk mendapatkan gaji lebih awal.
Dengan layanan ini, mereka bisa mengakses gaji secara prorata -atau yang didasari perhitungan berapa lama karyawan telah bekerja- sebelum tanggal gajian tiba.
Sehingga, saat ada kebutuhan mendesak, mereka bisa langsung menarik gaji lebih awal, tanpa perlu mencari uang tambahan dari kasbon atau layanan pinjol.
Lalu, Apa Manfaat Earned Wage Access untuk Bisnis?
Setelah melihat pemaparan di atas, jelas rasanya bahwa layanan Earned Wage Access ini memiliki imbas yang positif untuk kesejahteraan karyawan. Namun, seperti apa dampaknya untuk perusahaan? Apakah layanan ini menguntungkan untuk operasional bisnis?
Nah, tanpa disadari banyak pihak, EWA ternyata juga menawarkan sejumlah manfaat untuk perusahaan dan progres bisnisnya.
Berikut GajiGesa sederhanakan penjelasannya untukmu:
1. Meningkatkan loyalitas karyawan
Salah satu manfaat utama earned wage access bagi bisnis adalah membantu meningkatkan loyalitas karyawan.
Ya, seperti yang sudah GajiGesa paparkan, EWA merupakan salah satu platform terbaik yang bisa diandalkan untuk dorong kesejahteraan karyawan. Hal seperti ini lah yang sejatinya bisa memastikan loyalitas karyawan.
Melansir laman Vantage Circle, loyalitas karyawan dimulai ketika mereka merasa terhubung dan diperhatikan oleh tempat kerjanya, baik secara emosional maupun profesional.
Loyalitas ini pun akan menjadi fondasi yang akan membantu perusahaan menciptakan progres dalam jangka panjang.
2. Meningkatkan retensi karyawan
Persaingan pasar kerja yang makin ketat tak jarang membuat tim human resources (HR) kesulitan untuk menyaring kandidat mumpuni atau STAR Talent.
Sebagai solusi, tim HR perusahaan perlu memberikan nilai lebih atau added value untuk perusahaan. Mereka juga perlu mengatasi isu-isu yang mungkin membuat kandidat enggan mendaftarkan diri, seperti masalah retensi.
Untungnya, dua keperluan tersebut bisa dipenuhi dengan cepat bila perusahaan menyediakan layanan Earned Wage Access sebagai kompensasi tambahan.
3. Meningkatkan nilai jual perusahaan
Manfaat selanjutnya earned wage access untuk bisnis yaitu bisa meningkatkan nilai jual perusahaan.
Karyawan yang merasa terbantu dengan manfaat EWA bisa bercerita pada teman atau pun koleganya.
Hal tersebut bisa membantu meningkatkan citra baik perusahaan, sehingga makin banyak orang yang tertarik untuk bergabung.
Tanpa disadari, hal ini menjadi upaya yang cermat untuk meningkatkan nilai jual perusahaan, terutama di mata kandidat dan investor.
4. Meningkatkan produktivitas karyawan
Faktanya, karyawan yang merasa didengar, dimengerti, dan diperhatikan akan jauh lebih produktif dalam bekerja, lho.
Akses gaji fleksibel yang didapatkan bisa membuat karyawan merasakan kalau perusahaan memperdulikan mereka, terutama dalam aspek finansial.
Dengan demikian, karyawan cenderung akan bekerja lebih giat dan angka produktivitasnya ikut meningkat.
Nah, itulah beberapa manfaat dari layanan EWA untuk bisnis. Secara singkat, layanan ini menawarkan sejumlah imbas positif untuk perusahaan.
Tak sekadar untuk keperluan retensi, kehadirannya juga bisa meningkatkan angka produktivitas bisnis sambil menciptakan persona yang lebih positif bagi perusahaan.
Progres perusahaan pun secara tak langsung menjadi lebih stabil dan angka kepuasan kerja karyawan terus meningkat.
Menarik, bukan? Nah, salah satu penyedia layanan EWA terbaik di Indonesia adalah GajiGesa yang memiliki misi untuk meningkatkan kesejahteraan finansial karyawan.
Maka dari itu, jangan sampai ketinggalan. Yuk, kenalan lebih lanjut dengan GajiGesa dengan mengisi formulir di bawah artikel ini. Sediakan benefit EWA, prioritaskan kesejateraan karyawan dan bisnismu sekarang juga!
