Penilaian kinerja dilakukan setiap beberapa periode sebagai bentuk evaluasi atas performa kerja para karyawan selama masa tersebut. Di masa kini, rasanya hampir semua perusahaan rutin mengadakan penilaian kerja setiap enam bulan atau satu tahun sekali. Dalam pelaksanaannya, ada beberapa indikator penilaian dan metode penilaian yang bisa digunakan perusahaan pada proses ini.
Pertanyaannya, apakah penilaian kerja ini memiliki pengaruh yang cukup besar bagi karyawan dan perusahaan, lalu bagaimana cara memastikan bahwa kegiatan ini akan mencapai tujuan yang diperoleh?
GajiGesa mengajak teman-teman HR untuk berdiskusi melalui event Linkedin Live bersama Faizal Dunggio, Head of People Development dari TipTip dan Joana Ferradwitaniary, People Acqusition dari Lion Parcel.
🗓️ Selasa, 20 Juni 2023
🕑 14.00 – 15.00 WIB
Yuk, daftarkan diri Anda untuk mendapatkan E-book gratis dari GajiGesa seusai acara ini!
