Dalam dunia yang kini serba praktis, kesehatan finansial menjadi lebih penting dari sebelumnya.
Baik bagi karyawan maupun pemberi kerja, keperluan akan keuangan yang stabil menjadi semakin krusial, terutama untuk para pegiat dunia FnB.
Ya, kebutuhan mereka atas kondisi finansial yang lebih baik sekarang dinilai sangat signifikan. Lebih-lebih karena pengelolaan Human Resources (HR) di industri usaha makanan dan minuman acap kali boros dalam hal biaya.
Belum lagi berbagai isu yang menghantui pekerja FnB, seperti masalah jadwal kerja yang lewat padat hingga kesejahteraan dan keuangan yang tak pasti.
Bila tak diusut, perkembangan industri tersebut terancam stagnan dan SDM yang bergerak di dalamnya bisa merasakan kerugian finansial yang besar.
Nah, benefit Earned Wage Access (EWA) memiliki kemampuan untuk mengatasi isu-isu yang dialami oleh pengusaha dan pekerja FnB.
Cara kerja layanan ini menawarkan kepastian yang selama ini dinantikan dalam industri food and beverages. Agar lebih jelas, berikut penjelasannya GajiGesa rangkum untukmu.
Manfaat EWA untuk Perusahaan FnB
1. Meningkatkan angka retensi karyawan
Industri FnB sering kali menghadapi turnover karyawan yang tinggi akibat tekanan finansial di antara pegawainya.
Isu ini perlu segera di atasi. Sebab, dampaknya sangat signifikan bagi perkembangan bisnis, seperti menurunnya produktivitas dan keuntungan perusahaan.
Untungnya, EWA dapat dijadikan solusi sebagai cara untuk menunjukkan komitmen terhadap kesejahteraan karyawan.
Kehadiran benefit ini bisa membuat pekerja merasa dihargai dan mengurangi kemungkinan di mana mereka mencari pekerjaan di tempat lain.
Dalam kata lain, loyalitas mereka akan visi dan misi perusahaan takkan bisa dibuyarkan dengan cepat.
2. Menumbuhkan produktivitas bisnis
Stres finansial merupakan salah satu pembunuh produktivitas terbesar bagi karyawan. Sebab, hal ini bisa menimbulkan rasa hilangnya motivasi kerja secara signifikan.
Tak hanya itu, menurut laman Securian, stres finansial juga dapat mengaburkan penilaian.
Ia dapat mendorong karyawan untuk melakukan hal-hal tak perlu, seperti pembelian impulsif atau tidak berkontribusi secara teratur pada tabungan. Kecenderungan tersebutlah yang kelak membuat karyawan semakin tak fokus dengan pekerjaannya.
Nah, kehadiran EWA mendukung karyawan dalam menghindari stres finansial. Mereka nantinya bisa langsung mengakses upah yang sudah diperoleh saat dibutuhkan.
Cara kerja seperti ini dapat mengurangi stres dan memungkinkan mereka untuk fokus dalam memberikan hasil kerja yang lebih baik.
3. Membuat proses rekrutmen menjadi lebih efektif
Tanpa disadari, kehadiran EWA dapat membuat proses rekrutmen di industri FnB menjadi lebih efektif.
Pasalnya, kandidat bakal melihat adanya kepastian bahwa perusahaan memerhatikan kesejahteraan karyawannya.
FnB sendiri merupakan salah satu sektor yang cukup sulit untuk menyaring minat STAR talent.
Hal ini disebabkan oleh jam kerja yang tak menentu serta kurangnya kompensasi yang diberikan kepada karyawan.
4. Mengurangi pengeluaran bisnis
Angka turnover karyawan dan absensi yang tinggi dapat merugikan bisnis secara signifikan.
Terutama bila tim HR harus menguras tenaga karen proses rekrutmen yang panjang dan keperluan staf baru lainnya.
Nah, melansir laman Levelft, EWA sendiri bisa meningkatkan angka retensi dan moral karyawan, seperti di industri FnB.
Alhasil, pengusaha dapat memangkas biaya yang terkait dengan perekrutan dan pelatihan bagi karyawan barunya.
Manfaat EWA untuk Karyawan FnB
1. Fleksibilitas finansial
Lalu, bagaimana dengan para pekerja? Apakah EWA menawarkan manfaat untuk karyawan industri FnB?
Jawabannya, tentu saja! Pekerja FnB sering kali bergantung pada jadwal kerja yang tidak teratur dan tip. Hal ini menyebabkan pendapatan yang tidak konsisten.
Kehadiran EWA bisa menjadi solusi atas isu tersebut. Sebab, karyawan akan selalu memiliki akses ke penghasilannya.
Kemudahan tersebut akan membantu mereka memenuhi pengeluaran tak terduga sambil menjembatani kesenjangan antara gaji.
2. Mengurangi stres finansial
Dengan akses langsung ke upah yang diperoleh, karyawan dapat menghindari pinjaman berbunga tinggi atau denda keterlambatan pembayaran.
Sehingga, mereka dapat meningkatkan kesehatan finansialnya secara keseluruhan tanpa harus bergantung pada utang.
3. Pemberdayaan dan kontrol keuangan
Melansir laman Open Table, EWA dapat mendorong karyawan FnB untuk merencanakan keuangan mereka dengan lebih baik.
Hal ini berlaku karena mereka akan lebih memperhatikan kebiasaan pengeluaran dan tabungannya saat memiliki kemampuan untuk mengakses upah mereka kebutuhan.
EWA juga memberdayakan karyawan untuk mengelola uang sesuai keinginan mereka.
Kebiasaan ini akan menumbuhkan rasa kemandirian dan keamanan, membuat karyawan terhindari dari segala kecenderungan yang merugikan, seperti pola hidup impulsif.
4. Peningkatan kepuasan dan semangat kerja
Terakhir, EWA dapat meningkatkan kualitas kerja serta motivasi karyawan di industri FnB.
Memiliki kendali atas keuangan dapat meningkatkan kepuasan kerja, menurunkan tingkat stres, dan pandangan yang lebih positif terhadap situasi pekerjaan karyawan.
Stabilitas keuangan juga mengurangi beban mental karyawan, sehingga mereka dapat lebih fokus pada kehidupan pribadi dan profesional mereka.
Bagaimana? Menarik, bukan? EWA ternyata menawarkan banyak manfaat penting untuk kesuksesan karyawan dan bisnis FnB.
Nah, kamu sendiri bisa menyediakan benefit ini secara langsung ke karyawan dengan bekerja sama dengan GajiGesa, penyedia layanan EWA terbaik di Indonesia.
Caranya mudah banget, tinggal isi formulir di bawah artikel ini untuk hubungi tim GajiGesa. Jangan sampai ketinggalan, ya. Yuk, prioritaskan kesejahteraan bisnis dan karyawanmu sekarang juga!
