Jakarta, 16 Desember 2023 – GajiGesa, penyedia layanan Earned Wage Access (EWA), berkolaborasi dengan PPM Manajemen, penyedia jasa transformasi perusahaan dalam acara talkshow “Menghadapi Krisis Ekonomi 2024: Strategi Cerdas Kelola Talenta dan Keuangan” yang diadakan di Kampus PPM Manajemen Jakarta pada Sabtu, 16 Desember 2023.
Acara yang turut dihadiri oleh Head of Center for Human Capital Development (CHCD) PPM Manajemen Maharsi Anindyajati, General Manager HRGA Capital & Gunung Prisma Group Listi Andriani, dan Vice President Sales GajiGesa Reno Mongula ini diselenggarakan sebagai wadah berdiskusi dan bertukar insight terkait perkembangan bisnis dan ilmu manajemen. Selain itu, acara ini juga menjadi sarana berjejaring antara alumni PPM Manajemen dengan sesama praktisi industri.
“Pasalnya, di era ekonomi yang terus berubah dengan cepat saat ini, perubahan adalah satu-satunya yang konstan. Menjadi suatu keharusan bagi kita untuk tidak hanya beradaptasi tetapi juga berkembang, dan ini tidak bisa dikerjakan secara sendiri, melainkan kita harus berjabat erat berkolaborasi bersama,” jelas Kepala Divisi Pengembangan Usaha dan Kegiatan PPM Manajemen Alain Widjanarko.
VP Sales GajiGesa Reno Mongula juga menyampaikan, “Tantangan yang dihadapi oleh perusahaan saat ini juga semakin bermacam-macam. Dari segi sumber daya manusia, misalnya, berdasarkan riset yang kami selenggarakan bersama INDEF, kami menemukan bahwa lebih dari 60% pekerja di Indonesia memiliki pinjaman ke lembaga keuangan non-formal. Padahal, pekerja yang memiliki masalah keuangan bisa kehilangan hingga 11 jam waktu produktif setiap minggunya karena mereka merasa tertekan atas masalah yang mereka hadapi. Hal ini tentu bisa menimbulkan masalah bagi perusahaan.”
Guna membantu perusahaan di Indonesia mengatasi persoalan tersebut, GajiGesa meluncurkan platform Earned Wage Access atau akses gaji fleksibel di tahun 2020. Melalui teknologi yang dibangun, GajiGesa memungkinkan karyawan untuk membangun kesehatan finansial mereka melalui akses ke gaji yang telah diperoleh sebelum tanggal gajian yang ditetapkan perusahaan. Dengan demikian, karyawan yang perusahaannya telah mendaftar ke GajiGesa bisa mencairkan gajinya lebih awal untuk penuhi kebutuhan sehari-hari, tanpa perlu berutang ke pihak ketiga.
“Sebagai perusahaan teknologi finansial yang memiliki misi untuk membantu jutaan karyawan di Indonesia mencapai kemapanan finansial, kami juga melengkapi aplikasi kami dengan fitur pendidikan keuangan dan investasi emas. GajiGesa juga dilengkapi dengan HR Dashboard, sebuah platform yang dibangun untuk bagian HRD perusahaan untuk mengelola dan menganalisis alokasi uang saku perjalanan dinas, benefit, reimbursement, hingga cash advance karyawan,” jelas Reno lebih lanjut.
Tentang GajiGesa
GajiGesa adalah platform Earned Wage Access terbesar di Indonesia. Dengan fokus yang kuat pada pemberdayaan karyawan dan menghadirkan fleksibilitas finansial, GajiGesa memiliki misi untuk mentransformasi kembali cara karyawan mengakses dan mengelola gaji mereka.
Aplikasi GajiGesa memberi pengguna akses ke gaji yang telah diperoleh, pendidikan keuangan, investasi emas, serta fitur manajemen keuangan lainnya untuk meningkatkan kesehatan keuangan jangka panjang mereka secara bertanggung jawab. Didirikan pada tahun 2020 oleh Martyna Malinowska (sebelumnya Product Lead di Standard Chartered Bank dan Product Director di LenddoEFL) dan Vidit Agarwal (sebelumnya Head of Business Development APAC di Stripe, COO di CARRO, dan karyawan pertama di Uber di Asia), GajiGesa telah melayani lebih dari 300 perusahaan dan ratusan ribu karyawan di seluruh Indonesia.
GajiGesa telah mengumpulkan total $11,1 juta (setara dengan Rp168,6 miliar) dari investor terkemuka, termasuk Defy.vc, Quest Ventures, OCBC NISP Ventura, GK Plug and Play, Alto Partners, Next Billion Ventures, dan beberapa firma investasi lainnya.
