Tahukah kamu? Bahwa, membangun lingkungan kerja yang kondusif bisa menghadirkan pengaruh positif bagi tingkat produktivitas dan kualitas kerja karyawan?
Ya, bahkan dewasa ini makin banyak pihak HR atau manajemen perusahaan yang mulai cari tahu mengenai cara membangun hal tersebut.
Lingkungan kerja seperti ini pun kini sifatnya makin krusial dan dibutuhkan, terutama jika perusahaan ingin merekrut STAR talent dengan cepat.
Sebab, bagi pekerja modern yang bertalenta memiliki kantor yang nyaman sudah menjadi prioritas. Kepastiannya seakan tak bisa diganggu gugat dan HR harus bisa menyediakan hal tersebut.
Lalu, bagaimana cara untuk menciptakan suasana kondusif dalam lingkungan kerjamu? Apakah ada trik khusus yang perlu kamu ketahui?
Nah, berikut GajiGesa rangkuman langkah-langkah ampuhnya buat kamu. Simak terus hingga akhir, ya!
Cara Membangun Lingkungan Kerja yang Kondusif di Kantor
1. Berikan benefit yang mampu mendorong kesejahteraan finansial karyawan
Jika ingin bentuk lingkungan kerja yang kondusif, kamu perlu memberikan karyawan benefit yang bisa mendorong kesejahteraan finansial mereka.
Gaji dan kompensasi umum saja rasanya tidak cukup untuk menunjang kesehatan keuangan karyawan. Terutama jika mereka memiliki tanggung jawab kepada keluarganya sebagai bagian dari generasi sandwich.
Nah, hal ini berkaitan langsung dengan lingkungan kantor. Tingkat stres finansial yang tinggi takkan membuat suasana di kantor kondusif.
Justru mereka jadi tak semangat bekerja dan lingkungan di kantor beralih tak sehat karena karyawan kehilangan motivasi.
Melihat hal tersebut, kamu bisa sediakan benefit atau kompensasi yang bisa dongkrak kesejahteraan finansial mereka, seperti layanan Earned Wage Access (EWA) atau Akses Gaji Fleksibel GajiGesa.
Ya, sesuai namanya, layanan ini menyediakan akses bagi karyawan untuk menarik gaji prorata secara fleksibel atau lebih awal.
Sehingga, EWA ini bisa dijadikan sebagai alternatif ketika mereka kelak harus memenuhi kebutuhan di tengah bulan.
Tidak hanya itu, EWA juga bisa membantu dalam meningkatkan kesejahteraan finansial karyawan.
Mengapa demikian? Sebab, tujuan utama dari layanan ini adalah supaya mereka bisa mengambil gajinya dalam keadaan mendesak tanpa perlu beralih ke pinjol yang saat ini merajalela.
Memberikan manfaat ini juga tentunya bisa membuat lingkungan kerja jadi lebih kondusif. Produktivitas dan retensi karyawan ikut meningkat karena stres finansial yang mereka alami tak lagi hadir.
Bagaimana? Tertarik untuk berikan karyawan kemudahan bersama EWA GajiGesa? Yuk, isi formulir di bawah artikel ini dan rekomendasikan perusahaanmu pada kami sekarang juga!
2. Ciptakan lingkungan kerja yang senang berbagi ide
Untuk membuat lingkungan kerja yang kondusif, kamu juga bisa bentuk atmosfer kantor yang ramah terhadap semua ide dari karyawan.
Mengapa demikian? Sebab, lingkungan yang mendorong pertukaran ide adalah cara terbaik untuk membentuk diskusi. Diskusi inilah yang nantinya dapat membantu meningkatkan produktivitas karyawan.
Hal ini juga akan menimbulkan rasa adil dan kesetaraan di dalam lingkungan kerja.
Tidak hanya berbagi ide, kamu juga bisa menyediakan platform khusus di mana para karyawan bisa saling berbagi ilmu.
Dengan itu, masalah yang ditemukan karyawan di kantor akan menjadi lebih mudah untuk diselesaikan.
3. Terapkan konsep community minded di tempat kerja
Cara selanjutnya untuk membuat lingkungan kerja kondusif adalah dengan menciptakan konsep community minded.
Hal ini diperlukan agar karyawan bisa saling mengenal dan akrab dengan satu sama lain.
Konsep tersebut juga diperlukan guna menghilang rasa canggung dan tidak nyaman ketika karyawan harus melakukan kolaborasi.
Menciptakan konsep community minded di tempat kerja dapat dibangun dengan membudayakan saling sapa.
Cara ini cukup efektif dalam membangun komunitas di tempat kerja.
Kamu juga bisa mulai dengan membuat kebijakan pada eksekutif dan manajer untuk saling menyapa.
Pahami bahwa mengubah kebiasaan mampu memperbaiki suasana di kantor, dan membuat tempat kerja menjadi lebih nyaman.
4. Buat suasana kantor terasa nyaman
Ternyata, cara untuk membangun lingkungan kerja kondusif bisa dimulai dengan membuat suasana kantor terasa nyaman.
Hal yang dapat dilakukan yaitu dengan menata kubikel karyawan dengan rapi, menyediakan ruang meeting yang nyaman, dan sebagainya.
Perusahaan dapat memulainya dengan melakukan pembenahan interior kantor, mengatur suhu ruangan agar tidak terlalu panas ataupun dingin.
Perhatikan pula pencahayaan ruangan untuk kenyamanan karyawan dalam bekerja.
5. Berikan karyawan kebebasan
Tips selanjutnya adalah dengan memberikan kebebasan pada karyawan dalam menentukan tempat kerjanya di kantor.
Karyawan yang hanya duduk di satu tempat dalam waktu yang lama cenderung akan bosan.
Perusahaan dapat menyediakan tempat kerja yang beragam, seperti meja dan tempat duduk, meja lesehan, atau semacam pantry khusus.
Berikan juga kebebasan pada karyawan untuk membawa item yang bisa membuat lingkungan kerja terasa lebih hidup, seperti tanaman.
6. Sediakan ruangan bermain atau bersantai
Tips terakhir untuk membuat lingkungan kerja kondusif adalah menyediakan ruangan untuk bermain atau bersantai.
Saat ini sudah banyak perusahaan yang menyediakan ruang bermain atau sekadar tempat bersantai. Tujuannya adalah agar karyawan dapat melepas stres setelah seharian bekerja.
Ruang bermain ini dapat dilengkapi dengan meja billiar, atau board game. Kemudian, ruang bersantai juga bisa diisi dengan tanaman dan sofa.
Namun, supaya bisa lebih efektif, pihak HR dapat menyesuaikan atmosfer ruangan-ruangan ini dengan kebutuhan dan keinginan karyawan.
Itulah pemaparan singkat mengenai 6 tips yang bisa kamu ikuti untuk membuat lingkungan kerja kondusif.
Dari keenam cara di atas, mana yang menurutmu paling efektif? Diskusikan dengan rekan kerjamu dan jangan lupa dipraktikkan, ya!
