Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, penggunaan payroll services menjadi salah satu kebutuhan utama bagi perusahaan, baik skala kecil, menengah, maupun besar.
Payroll services atau layanan penggajian membantu perusahaan mengelola proses pembayaran gaji secara efisien, akurat, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku.
Di Indonesia, tantangan dalam pengelolaan penggajian tidak hanya mencakup perhitungan gaji dan tunjangan, tetapi juga pelaporan pajak (PPh 21), pembayaran BPJS, THR, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Oleh karena itu, banyak perusahaan kini mulai beralih ke layanan payroll berbasis teknologi yang tidak hanya menyederhanakan proses administratif, tetapi juga meningkatkan keamanan dan transparansi keuangan.
Nah, artikel berikut ini akan memberikan beberapa opsi terbaik layanan payroll di Indonesia, yuk, disimak!
5 Rekomendasi Payroll Services Terbaik
1. GajiGesa – Salary Disbursement (SD) dan Earned Wage Access di Indonesia
GajiGesa adalah perusahaan teknologi finansial asal Indonesia yang menyediakan layanan Salary Disbursement (SD) atau Dana Talangan Gaji sebagai bagian dari layanan payroll mereka.
Dengan fokus pada kesejahteraan finansial karyawan, GajiGesa tidak hanya membantu perusahaan mentransfer gaji secara tepat waktu dan akurat, lho.
Tetapi, kami juga menghadirkan Earned Wage Access (EWA) atau layanan Akses Gaji Fleksibel yang memberi karyawan fleksibilitas untuk mengakses gaji yang sudah mereka hasilkan kapan saja.
Keunggulan GajiGesa:
- Semangat kerja karyawan terjaga: Gaji yang dibayarkan tepat waktu, bisa menghindari demotivasi karyawan.
- Proses penarikan yang aman & cepat: Gaji langsung dikirim ke rekening karyawan, meminimalkan keterlambatan dan kesalahan.
- Fitur EWA (Akses Gaji Fleksibel): Karyawan dapat menarik sebagian dari gaji mereka sebelum tanggal gajian, membantu mereka menghindari utang dan pinjaman ilegal.
- Meningkatkan retensi karyawan: Dengan memberikan kontrol finansial kepada karyawan, perusahaan juga meningkatkan loyalitas dan produktivitas tim.
GajiGesa merupakan pilihan ideal untuk perusahaan Indonesia yang ingin mengelola payroll dengan lebih fleksibel dan mendorong kesejahteraan finansial karyawan sebagai bagian dari strategi retensi.
Jadi, jangan sampai ketinggalan. Yuk, yingkatkan kesejahteraan karyawanmu dengan fitur EWA dari GajiGesa!
Berikan karyawanmu akses gaji fleksibel yang daapt membantu mereka menghindari utang dan meningkatkan loyalitas dengan tempat kerja.
👉 Pelajari lebih lanjut tentang EWA di sini dan jadikan penggajian bukan sekadar kewajiban, tapi strategi retensi!
2. Deel – Solusi Payroll Global untuk Tim Multinasional
Deel adalah penyedia layanan payroll berbasis internasional yang banyak digunakan oleh perusahaan dengan tim global.
Layanan ini memungkinkan perusahaan membayar karyawan dan kontraktor di lebih dari 150 negara, termasuk Indonesia, dengan kepatuhan hukum yang sudah terintegrasi.
Deel sangat ideal untuk perusahaan yang memiliki struktur kerja remote atau hybrid lintas negara.
Apa yang membuat Deel unggul?
- Kepatuhan global otomatis: Deel mengurus aspek hukum dan pajak di masing-masing negara, mengurangi risiko kesalahan administrasi.
- Manajemen kontrak dan pajak: Platform ini memungkinkan pengelolaan kontrak, invoice, serta laporan pajak dalam satu tempat.
- Integrasi mudah: Deel dapat diintegrasikan dengan berbagai HRIS dan tool kolaborasi yang sudah digunakan perusahaan.
Dengan fitur-fitur ini, Deel menjadi pilihan utama bagi perusahaan teknologi dan startup global yang ingin mengelola SDM lintas negara tanpa hambatan.
3. Remote – Payroll Berbasis Cloud dengan Kepatuhan Lokal
Remote adalah platform payroll berbasis cloud yang dirancang untuk menyederhanakan proses pembayaran dan administrasi karyawan di berbagai negara.
Di Indonesia, Remote menyediakan layanan payroll yang mencakup penggajian, pelaporan pajak, benefit, serta kontrak kerja sesuai dengan regulasi lokal.
Keunggulan utama Remote:
- Kepatuhan lokal & global: Remote memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan menjamin setiap prosesnya sesuai hukum.
- Manajemen benefit otomatis: Termasuk pengelolaan cuti, asuransi, hingga kompensasi tambahan bagi karyawan.
- Satu platform terpusat: Semua proses HR dan payroll dapat dilakukan melalui satu dashboard digital.
Remote sangat cocok bagi perusahaan yang ingin ekspansi ke Indonesia atau yang mempekerjakan tenaga kerja dari berbagai wilayah tanpa harus membuka entitas legal lokal.
4. Papaya Global – Layanan Payroll Berbasis Data Real-Time
Papaya Global adalah penyedia layanan payroll global yang menawarkan solusi payroll otomatis di lebih dari 160 negara.
Layanan ini memungkinkan perusahaan untuk mengelola penggajian, benefit, dan pajak dari satu platform, dengan dukungan data real-time yang sangat membantu pengambilan keputusan HR.
Fitur unggulan Papaya Global:
- Data payroll real-time: Memberikan insight langsung mengenai biaya tenaga kerja dan produktivitas.
- Compliance yang terintegrasi: Sistem ini terus diperbarui agar sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
- Laporan dan analitik payroll: Memberikan visualisasi dan analisis data untuk membantu HR dan manajemen mengambil keputusan berbasis data.
Bagi perusahaan skala menengah ke atas yang mengutamakan efisiensi dan analitik dalam pengelolaan tenaga kerja, Papaya Global adalah solusi yang sangat mumpuni.
5. ADP (Automatic Data Processing) – Pemimpin Payroll Services Skala Global
ADP adalah salah satu penyedia payroll services terbesar dan tertua di dunia, melayani jutaan bisnis di lebih dari 140 negara, termasuk Indonesia.
Layanan ADP dirancang untuk membantu perusahaan dari berbagai skala mulai dari UKM hingga korporasi multinasional dalam menangani penggajian, manajemen SDM, pajak, dan benefit.
Kelebihan ADP:
- Sistem payroll lengkap dan otomatis: Meliputi penghitungan gaji, pemotongan pajak, hingga laporan penggajian yang detail.
- Keamanan data tingkat tinggi: ADP menerapkan standar keamanan data yang ketat, cocok untuk perusahaan besar dengan data sensitif.
- Dukungan multinasional: Menyediakan dukungan legal dan compliance untuk perusahaan yang beroperasi di banyak negara, termasuk Indonesia.
Dengan teknologi canggih dan pengalaman lebih dari 70 tahun, ADP menjadi solusi payroll yang sangat handal untuk perusahaan yang mengutamakan efisiensi, skalabilitas, dan kepatuhan global.
Payroll bukan lagi hanya soal membayar gaji, melainkan strategi penting dalam membangun budaya kerja yang sehat, transparan, dan berorientasi pada kesejahteraan karyawan.
Saatnya memilih layanan payroll yang bukan hanya efisien, tapi juga berdampak positif bagi seluruh tim.
