Berdasarkan riset Indeed, hampir 43% pemberi kerja merasa tantangan perekrutan terbesar mereka adalah menerima terlalu banyak kandidat yang tidak sesuai dengan kualifikasi perusahaan.
Jika perusahaanmu terus mendapatkan kandidat yang tidak memenuhi kualifikasi, sudah saatnya kamu mengubah strategi perekrutan. Salah satunya yaitu, dengan membuat lowongan pekerjaan tepat.
Lowongan pekerjaan itu sendiri sangatlah penting dalam sebuah proses rekrutmen. Sebab, dokumen tersebut bisa menjelaskan pekerjaan, serta tanggung jawab dari calon kandidat dengan lebih baik. Hasilnya, perusahaan pun bisa mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kualifikasi mereka.
Oleh sebab itu, melihat lowongan pekerjaan untuk menemukan kandidat terbaik, GajiGesa mengeluarkan ebook yang bertajuk “Panduan Lengkap Membuat Lowongan Pekerjaan Beserta Contohnya”. Di dalamnya terdapat beberapa tahapan beserta contoh untuk membuat lowongan pekerjaan.
