🗝️ Bagi seorang pegiat HR, Hari Raya Idul Fitri atau Lebaran tak hanya identik dengan Tunjangan Hari Raya (THR), tapi juga fenomena di mana banyak karyawan mengundurkan diri atau resign dari tempat kerjanya.
Meskipun sudah sering terjadi, fenomena resign massal ini tetap menghantui banyak pegiat SDM. Jika gagal diantisipasi, perusahaan bisa merugi karena banyaknya biaya yang harus mereka keluarkan untuk proses rekrutmen.
Alhasil, muncul beberapa pertanyaan yang kerap diajukan oleh teman-teman HR:
💡Apa saja faktor yang memengaruhi karyawan untuk resign setelah menerima THR?
💡Bagaimana cara untuk mempertahankan karyawan terbaik perusahaan setelah momen Lebaran?
Nah, supaya Anda dapat mengatasi isu resign massal ini dengan ampuh, yuk temukan jawabannya dengan klik tombol Download Sekarang di bawah ini!
