Memiliki lingkungan kerja yang nyaman merupakan dambaan setiap karyawan. Hal ini dikarenakan jenis lingkungan tersebut dapat menjadi penunjang dan sumber semangat bagi setiap pekerja.
Definisi lingkungan kerja yang nyaman memang sejatinya berbeda-berbeda bagi setiap karyawan. Namun, ada beberapa hal besar yang sudah pasti menjadi contoh dari sebuah tempat kerja yang positif, seperti rekan kerja yang saling mendukung satu sama lain, atasan yang mampu mengayomi pegawainya, hingga tim dengan kerja yang solid.
Sayangnya, tidak semua orang beruntung dan bisa mendapatkan hal di atas. Alhasil, jika tidak siap, produktivitas kerja si karyawan bisa terdampak secara negatif.
Oleh sebab itu, khususnya di era modern ini, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman perlu menjadi prioritas setiap pegiat HR. Tujuannya pun tak lain untuk terus mendorong produktivitas karyawan di kantor.
Nah, dalam e-book edisi berikut ini, GajiGesa akan mengupas tuntas mengenai serba-serbi produktivitas karyawan, mulai dari faktor pemengaruh, hubungannya dengan lingkungan kerja, hingga tips jitu untuk meningkatkannya.
