Di era modern ini, ada banyak faktor yang dapat menentukan keberhasilan proses rekrutmen dalam sebuah perusahaan. Salah satunya adalah dengan melibatkan metode penilaian berdasarkan keahlian para kandidat.
Penerapan metode ini sejatinya bisa membantu HR dalam menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Namun, supaya proses rekrutmen bisa berjalan dengan lebih optimal, pegiat HR tak bisa berpegang teguh pada satu metode khusus.
Sekarang ini, mereka juga perlu memahami talent assessment yang dinilai memiliki pengaruh besar dalam mewujudkan lingkungan perusahaan dengan pool SDM bertalenta.
Nah, berikut ini ialah beberapa rangkuman dari acara LinkedIn Live GajiGesa bersama dengan Embun Savana, MM (HC Lead Aikrut.id), mengenai optimalisasi rekrutmen dan pengembangan karyawan dengan strategi talent assessment.
