Seiring dengan perkembangan zaman, human resource department (HRD) mengalami banyak perubahan. Di mana, sekarang para HR menggunakan aplikasi HRD terbaik untuk membantu pekerjaannya.
Aplikasi ini nantinya akan membantu HR dalam hal penyampaian informasi perusahaan, melakukan pembaharuan informasi atau data, hingga perhitungan dan monitoring slip gaji karyawan.
Meskipun demikian, kamu yang bergerak di bidang ini jangan sembarangan dalam memilih aplikasi human resource. Sebab, tak semuanya bakal sesuai dengan kebutuhan perusahaanmu.
Sebagai solusi, memiliki daftar rekomendasi aplikasi HRD terbaik yang sekiranya bisa perusahaanmu gunakan. Berikut list lengkapnya, yuk disimak!
15 Rekomendasi Aplikasi HRD Terbaik
1. Gaji.id
Salah satu aplikasi HRD terbaik yang bisa kamu gunakan adalah Gaji.id.
Aplikasi ini merupakan platform yang dapat membantu para HR di Indonesia dalam mengoptimalkan penggunaan HRIS.
Dengan aplikasi Gaji.id, kamu hanya membutuhkan satu platform khusus untuk mengelola berbagai aspek HR sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hal tersebut tak dimiliki oleh aplikasi lain, lho!
Aspek-aspek kerja yang dapat dituntaskan dengan aplikasi ini sangat beragam, termasuk payroll, absensi, employee self service, personalia, rekrutmen, hingga task appraisal.
Nah, sebagai saran, jika ingin memanfaatkan Gaji.id, sekalian raih benefit lebih dengan bergabung dan gunakan fitur Earned Wage Access (EWA) atau Akses Gaji Fleksibel GajiGesa.
Mungkin kamu sekarang bertanya-tanya, mengapa EWA GajiGesa? Jadi, jenis kompensasi ini memungkinkan karyawan untuk mengakses dan menarik gajinya secara fleksibel.
Alhasil, ketika mereka dihadapi dengan situasi darurat di tengah bulan, karyawan tak perlu lagi beralih ke kasbon. Mereka tinggal menarik gaji secara prorata dari fitur EWA tersebut.
Tak hanya itu, EWA sendiri cara kerjanya berbeda dengan pinjol. Uang yang karyawan tarik untuk bayar kebutuhan berasal dari gajinya sendiri. Sehingga, mereka tak perlu panik karena tagihan tiba-tiba membengkak karena pinjaman di akhir bulan.
Bisnis pun kelak bisa merasakan dua imbas positif secara sekaligus. Di mana kesejahteraan karyawan lebih terjamin dan proses kerja HR jadi lebih mulus karena layanan GajiGesa hadir dengan benefit fitur Gaji.id.
Bagaimana? Menarai, kan? Jadi jangan sampai ketinggalan ya. Yuk, langsung kenalan lebih lanjut dengan fitur EWA GajiGesa dengan mengisi formulir di bawah artikel ini.
Prioritaskan kesejahteraan karyawan dan bisnismu sekarang juga!
2. Payroll Bozz
Selanjutnya, kamu bisa memanfaatkan Payroll Bozz, yaitu aplikasi HRD yang dapat diakses melalui smartphone secara real-time.
Aplikasi ini cocok digunakan oleh perusahaan dari berbagai skala. Sebab, mereka menawarkan fitur self-service administration yang memungkinkan karyawan untuk memperbarui data pribadi mereka.
Fitur lain yang ditawarkan termasuk absensi online, pengaturan tugas dan jadwal karyawan, persetujuan dan penolakan online untuk izin, lembur, serta cuti, hingga laporan kinerja karyawan.
3. SIAP+P
SIAP+P adalah aplikasi HRD yang dapat membantu perusahaan dalam mengembangkan bisnis melalui otomatisasi dan modernisasi lingkungan HR.
Aplikasi ini bisa memfasilitasi alur manajemen karyawan yang lebih efektif. Fitur yang disediakan pun beragam, dengan layanan yang meliputi sistem penggajian, perhitungan PPh 21 dan BPJS, manajemen rekrutmen dan pelatihan, penilaian kinerja, pengaturan jadwal, serta pengelolaan cuti dan lembur.
Kemudian, aplikasi ini juga cocok untuk perusahaan skala menengah hingga besar.
4. Jojo Payroll
Aplikasi HRD selanjutnya yang dapat perusahaamu pertimbangkan adalaj Jojo Payroll.
Sesuai namanya, ia menawarkan solusi sistem penggajian otomatis yang dapat dikelola kapan saja dan di mana saja dalam hitungan menit.
Fitur-fiturnya termasuk pencetakan slip otomatis, transfer bank, absensi online, slip gaji digital, pengelolaan cuti dan lembur, penjadwalan kerja, serta keamanan data karyawan yang dapat diakses secara real-time.
5. JPayroll
JPayroll adalah aplikasi HRD lainnya yang dirancang untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan mengakses seluruh data dan riwayat karier mereka.
Aplikasi ini dapat digunakan oleh perusahaan dari berbagai skala. Sebab, fitur yang mereka sediakan cukup lengkap.
Layanan JPayroll meliputi absensi, cuti, lembur, shift kerja, penggajian, perhitungan PPh 21 dan BPJS, pengelolaan pinjaman, reimbursement, manajemen pensiun, penilaian kinerja, kompetensi, serta employee self service.
6. Andal Software
Jika ingin memiliki aplikasi HRD berbasis web yang dirancang untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan HR perusahaan, Andal Software lah jawabannya.
Dikembangkan berdasarkan kebutuhan pasar, aplikasi ini menawarkan berbagai fitur menarik untuk HR dari berbagai sektor industri.
Mulai dari pengelolaan data karyawan, absensi, penjadwalan kerja, lembur, cuti, klaim, sistem penggajian dengan perhitungan PPh 21 dan BPJS, hingga self service yang memungkinkan karyawan atau atasan mengakses data secara langsung.
7. Catapa
Catapa adalah aplikasi HRD gratis yang menawarkan fleksibilitas dan kemudahan dalam mengelola SDM perusahaan.
Aplikasi ini dapat diakses kapan saja dan di mana saja secara real-time. Fitur yang disediakan mencakup penggajian, PPh 21 dan BPJS, manajemen waktu, reimbursement, chatbot, absensi jarak jauh, pengajuan cuti dan lembur, hingga persetujuan digital.
Catapa sering digunakan oleh badan usaha besar, akan tetapi ia juga cocok digunakan oleh perusahaan kecil. Pasalnya, fitur yang mereka sediakan bisa membantu HR dari perusahaan berkembang untuk berfokus pada hal lain yang tak kalah penting, seperti operasional bisnis dan kualitas kerja karyawan.
8. onHRD
onHRD adalah aplikasi HRD berbasis web berikutnya yang memudahkan pemantauan kerja karyawan secara real-time.
Aplikasi ini dapat diakses kapan pun dan di mana pun melalui smartphone penggunanya.
Fitur-fiturnya pun meliputi absensi, pelaporan izin sakit, pengajuan cuti dan lembur, reimbursement, penilaian kinerja, hingga pengaturan jadwal kerja.
9. ForwardHR
ForwardHR adalah salah satu aplikasi terbaik yang bisa membantu perusahaan dalam mengelola kinerja karyawan.
Fitur yang tersedia mencakup pengelolaan gaji, absensi, penilaian kinerja, rekrutmen dan pelatihan, pengelolaan pengeluaran, data pinjaman karyawan, serta laporan kerja.
Aplikasi ini cocok untuk perusahaan menengah hingga besar, termasuk skala internasional.
Menariknya, aplikasi ini juga dapat diakses oleh karyawan atau pihak lain yang telah ditentukan. Tujuannya tak lain untuk memenuhi kebutuhan mereka sendiri yang bersangkutan dengan proses kerja tim HR.
10. MyOrangeHR
MyOrangeHR adalah pilihan aplikasi HRD terbaik selanjutnya yang mampu memberikan sistem manajemen sumber daya manusia secara optimal.
Fitur-fitur unggulannya meliputi manajemen bakat, KPI, dan kompetensi karyawan, yang secara tak langsung dapat membantu proses pengembangan karyawan.
Aplikasi ini sangat cocok digunakan jika perusahaan memiliki anak cabang di berbagai lokasi, dengan fitur-fitur seperti absensi, data cuti, reimbursement, pengelolaan rekrutmen dan pelatihan karyawan, serta penilaian performa karyawan.
11. Kan’z Informatic
Rekomendasi aplikasi HRD terbaik berikutnya adalah Kan’z Informatic.
Aplikasi berbasis web ini memungkinkan penggunanya untuk mengelola data dalam bentuk grafik dan tabel.
Fitur yang tersedia mencakup absensi, cuti, izin sakit, penggajian, perhitungan PPh 21 dan BPJS, serta analisis kinerja karyawan, yang membantu pembuatan laporan serta analisis dengan lebih mudah.
12. Haermes
Haermes adalah aplikasi yang dapat membantu kamu mengelola seluruh informasi karyawan, termasuk riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan lainnya.
Selain itu, semua database karyawan dapat disimpan dalam cloud, server pribadi, atau server milik pelanggan.
Aplikasi ini bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan dapat diintegrasikan dengan aplikasi lain.
Fitur yang ditawarkan meliputi pengelolaan absensi, cuti, pinjaman, penggajian, PPh 21, BPJS, serta memfasilitasi proses rekrutmen dan pelatihan karyawan.
13. HRD Pintar
Bila kamu ingin memanfaatkan aplikasi berbasis cloud yang dapat memudahkan perusahaan dalam manajemen sumber daya manusia dan keuangan, salah satu opsi yang patut dipertimbangkan adalah HRD Pintar.
Aplikasi ini mendukung pengelolaan data karyawan, pekerja harian, relawan, karyawan outsourcing, serta karyawan magang.
Fitur-fiturnya mencakup pengelolaan data pribadi karyawan, jadwal kerja, penggajian, cuti, absensi, lembur, keterlambatan, perhitungan PPh 21, BPJS, asuransi, kasbon, track record, penggantian biaya medis, hingga pelacakan GPS.
14. Manataal
Manataal adalah aplikasi HR berbasis cloud yang menyediakan berbagai fitur untuk mempercepat pengambilan keputusan, salah satunya adalah Applicant Tracking System (ATS) yang didukung oleh teknologi kecerdasan buatan (AI).
Fitur yang terus diperbarui di Manataal memudahkan pengguna dalam menyortir kandidat, sehingga menghemat waktu. Selain itu, terdapat juga fitur tracking media sosial, yang memungkinkan untuk mengetahui profil media sosial kandidat melalui teknologi mereka.
15. KaryaOne
Aplikasi HRD terakhir yang bisa perusahaanmu pertimbangkan adalah KaryaOne.
Aplikasi ini dapat memudahkan perusahaan dalam mengelola kebutuhan SDM dan memantau kinerja karyawan secara efektif.
Fitur yang disediakan KaryaOne meliputi absensi online dan offline, penggajian, pajak, BPJS, hingga manajemen kinerja karyawan.
Aplikasi ini dapat digunakan oleh UMKM hingga perusahaan besar, baik melalui smartphone maupun sebagai aplikasi berbasis web secara real-time.
