Tahukah kamu? Bahwa terdapat banyak dampak buruk yang akan diterima perusahaan jika telat membayar gaji karyawan?
Ya, hal ini sejatinya cukup wajar. Meskipun bukan segalanya bagi karyawan, gaji tetaplah menjadi salah satu hal yang krusial bagi keperluan mereka.
Aspek yang sering dipandang sebelah mata oleh perusahaan ini pada dasarnya adalah hak utama karyawan setelah aktif bekerja dengan giat.
Melihat hal tersebut, perusahaan harus memiliki sistem penggajian karyawan yang baik, efektif, dan sudah terotomatisasi.
Sayangnya, hingga kini masih ada badan usaha yang melakukan pembayaran gaji untuk karyawannya secara terlambat.
Nah, memangnya, seperti apa dampak yang bakal dirasakan perusahaan jika telat bayar gaji karyawan? Yuk, simak selengkapnya di bawah ini!
4 Dampak Telat Membayar Gaji Karyawan
1. Sistem keuangan karyawan menjadi kacau
Dampak pertama yaitu membuat sistem keuangan karyawan menjadi kacau. Hal ini bisa terjadi karena karyawan pada setiap bulannya akan bergantung pada gaji dari perusahaan.
Nah, jika penundaan gaji yang terjadi berlangsung selama sebulan, hal tersebut sudah pasti akan merusak kesehatan keuangan karyawan.
Hasilnya, mereka akan mulai mengambil pinjaman sana-sini untuk biaya hidup sehari-hari. Tingkat stres pun ikut meningkat dan menurunkan produktivitas mereka.
2. Menurunnya semangat kerja karyawan
Dampak telat membayar gaji berikutnya adalah menurunkan semangat kerja karyawan.
Selain memengaruhi kondisi finansial, terlambat membayar gaji juga bisa memengaruhi kualitas kinerja karyawan.
Seperti yag sudah dijelaskan, terlambatnya pembayaran gaji bisa menurunkan semangat kerja karyawan.
Hal tersebut berlaku karena karyawan merasa tidak dihargai setelah melakukan kewajibannya dengan sungguh-sungguh.
Alhasil, karyawan tak lagi memiliki motivasi untuk bekerja. Hasil kinerjanya pun cenderung anjlok, sehingga produktivitas bisnis menurun drastis.
3. Mempertanyakan kredibilitas perusahaan
Apabila gaji karyawan sering terlambat untuk dibayar, hal ini menunjukkan bahwa terdapat sistem yang salah di perusahaan.
Hal itu akan membuat karyawan bertanya-bertanya mengenai kredibilitas perusahaan.
Sehingga, akan menciptakan rumor dari mulut ke mulut atau media sosial, yang akan memengaruhi citra perusahaan dengan buruk.
4. Tidak lagi loyal kepada perusahaan
Dampak telat membayar gaji karyawan yang terakhir adalah karyawan menjadi tidak lagi loyal kepada perusahaan.
Semakin sering gaji terlambat dibayar, semakin tidak loyal para karyawan kepada perusahaan. Hal tersebut bisa menjadi pemicu resign karyawan secara masal.
Jika hal tersebut terjadi, perkembangan perusahaan bisa terhambat, dan pada akhirnya bisa bangkrut.
Nah, itulah beberapa dampak terlambat membayar gaji karyawan. Oleh sebab itu, perusahaan harus melakukan langkah yang tepat, agar kejadian tersebut tidak terjadi.
