Tahukah kamu? Kalau manfaat EWA untuk perencanaan keuangan ternyata sangat berdampak bagi keseharian pekerja?
Ya, tentu kamu sudah tahu ya kalau perencanaan keuangan itu adalah kunci untuk mencapai kestabilan finansial.
Namun, kenyataannya banyak orang yang hingga kini masih menghadapi tantangan besar dalam mengelola keuangannya, terutama di tengah harga kebutuhan yang terus meningkat.
Untungnya, dalam situasi seperti ini, Earned Wage Access (EWA) hadir sebagai benefit atau kopensasi untuk karyawan yang revolusioner.
Layanan satu ini menyediakan akses kepada karyawan untuk menarik upah yang telah mereka peroleh (secara prorata) sebelum tanggal gajian tiba.
Fitur ini tidak hanya memberikan fleksibilitas finansial, tetapi juga membuka peluang bagi karyawan untuk merencanakan keuangan dengan lebih efektif.
Nah, artikel GajiGesa kali ini akan membahas bagaimana EWA dapat membantu karyawan untuk membuat rencana keuangan yang lebih baik dan sehat. Yuk, simak selengkapnya di bawah ini!
5 Manfaat EWA untuk Perencanaan Keuangan
1. Mengelola keuangan darurat dengan lebih efektif
Salah satu manfaat utama EWA untuk perencanaan keuangan karyawan adalah proses pengelolaan dana darurat yang lebih efektif.
Kebutuhan darurat sering kali muncul tanpa peringatan, seperti biaya medis, kerusakan kendaraan, atau keperluan keluarga lainnya.
Dalam situasi seperti ini, banyak orang yang terpaksa mencari pinjaman berbunga tinggi atau menggunakan kartu kredit yang memberatkan.
Di sisi lain, EWA dapat menjadi solusi yang lebih praktis dan cerdas untuk mengatasi masalah tersebut.
Dengan akses langsung ke gaji yang sudah diperoleh, karyawan dapat segera memenuhi kebutuhan darurat tanpa harus bergantung pada utang.
Hal ini membantu mencegah tekanan finansial yang sering kali muncul akibat pengeluaran mendadak.
2. Menghindari jeratan utang konsumtif
Utang konsumtif, seperti pinjaman online atau kartu kredit, menjadi salah satu penyebab utama kerusakan finansial.
Bunga yang tinggi dan pembayaran yang tidak terkontrol dapat membuat karyawan terjebak dalam siklus utang yang sulit diatasi.
Dengan EWA, karyawan tidak perlu mencari sumber dana eksternal untuk memenuhi kebutuhan.
Layanan ini memungkinkan karyawan tarik gaji lebih awal, sehingga mereka dapat membayar kebutuhan mendesak tanpa harus menambah beban utang.
3. Mendukung kebiasaan menabung
Meskipun penting, menabung adalah sebuah kebiasaan yang ternyata sulit untuk dilakukan, terutama jika gaji hanya diterima sebulan sekali.
Nah, hal ini bisa diantisipasi dengan EWA. Sebab, karyawan jadi memiliki fleksibilitas untuk mengalokasikan sebagian dari gaji yang telah diperoleh untuk ditabung, bahkan sebelum tanggal gajian.
Sebagai contoh, seseorang dapat menarik sebagian gaji untuk langsung dimasukkan ke dalam rekening tabungan atau investasi.
Dengan cara ini, EWA membantu membangun disiplin finansial dan mendorong kebiasaan menabung yang lebih konsisten.
4. Meningkatkan kesadaran pengeluaran
Manfaat EWA untuk perencanaan keuangan lainnya, yaitu meningkatkan kesadaran pengeluaran.
Memiliki akses ke EWA dapat memberikan karyawan peluang untuk lebih memahami pola pengeluaran.
Setiap penarikan dana melalui EWA dapat dilacak, sehingga karyawan memiliki catatan yang jelas tentang ke mana uang mereka digunakan.
Dengan melihat data tersebut, karyawan dapat mengevaluasi apakah pengeluaran mereka sesuai dengan prioritas atau ada pengeluaran yang sebaiknya dikurangi.
Langkah ini membantu menciptakan kebiasaan pengelolaan uang yang lebih sehat dan efisien.
5. Membantu perencanaan untuk tujuan besar
Selain kebutuhan sehari-hari, EWA juga dapat dimanfaatkan untuk merencanakan pengeluaran besar, seperti biaya pendidikan, liburan, atau pembelian aset.
Dengan mengatur penarikan gaji secara bertahap, karyawan dapat mencapai tujuan finansial mereka tanpa mengorbankan kebutuhan lainnya.
Sebagai contoh, seseorang yang ingin membayar uang muka rumah dapat menggunakan EWA untuk menyisihkan sebagian penghasilannya secara rutin, sehingga dana yang diperlukan dapat terkumpul lebih cepat.
Nah, itu dia beberapa manfaat EWA yang dapat membuat proses perencanaan keuangan karyawan menjadi lebih baik.
Namun, dari segala opsi yang tersedia, apa penyedia layanan benefit Earned Wage Access (EWA) terbaik yang bisa kamu gunakan? Jawabannya tak lain adalah akses gaji fleksibel atau Earned Wage Access GajiGesa.
Earned Wage Access GajiGesa: Benefit Paling Pas untuk Kesejahteraan Finansial Karyawan
GajiGesa adalah penyedia layanan Earned Wage Access pertama di Indonesia.
Sesuai namanya, layanan ini menyediakan akses bagi karyawan untuk menarik gaji mereka secara fleksibel atau lebih awal.
Sehingga, EWA bisa dijadikan alternatif ketika karyawan harus memenuhi kebutuhan mendadak di tengah bulan.
Tidak hanya itu, EWA juga bisa membantu dalam meningkatkan kesejahteraan finansial karyawan.
Mengapa demikian? Sebab, tujuan utama dari layanan ini adalah supaya mereka bisa mengambil gajinya dalam keadaan mendesak.
Alhasil, karyawan tidak akan lagi merasa stres tentang tagihan yang tertunda dengan manfaat kesehatan finansial karyawan ini.
Eits, bukan hanya itu. Akses gaji fleksibel GajiGesa juga bermanfaat untuk perusahaan.
Karena kesejahteraan mereka sudah terjamin, karyawan pun bakal lebih semangat untuk menunjukkan performa terbaiknya di kantor.
Loyalitas mereka terhadap perusahaan pun jadi lebih terjamin. Alhasil, progres bisnis makin meningkat dan angka retensi perusahaan takkan tiba-tiba menurun.
Menarik bukan? Nah, layanan EWA kami hanya bisa digunakan jika perusahaanmu sudah bekerja sama dengan GajiGesa.
Maka dari itu, jangan sampai ketinggalan. Yuk, segera isi formulir di bawah ini dan rekomendasikan perusahaanmu pada kami.
Prioritaskan kesejahteraan karyawan dan bisnismu sekarang juga!
