Rasanya, bukan lagi rahasia jika beberapa sektor dalam negeri tengah mengalami perkembangan yang pesat. Terutama bagi perusahaan yang bergerak di bidang fintech.
Tren positif ini memang membawa banyak keuntungan. Namun, tak sedikit juga pekerja dan badan usaha yang justru malah menemukan masalah finansial baru.
Misalnya, karyawan banyak yang terjebak layanan lending atau pinjol ilegal. Alhasil mereka terjerat utang dan performa kerjanya menurun drastis.
Dampaknya pun tertuju secara langsung ke perusahaan, di mana angka produktivitas dan penjualan mereka anjlok. Uang operasional pun sering kali ludes untuk membantu karyawan yang kasbon.
Bila dibiarkan berlanjut, isu ini tentu bisa menjadi awal kehancuran bagi perusahaan. Untungnya, manfaat EWA (Earned Wage Access) untuk keuangan bisnis sangatlah berlimpah.
Layanan ini menawarkan solusi pasti yang dapat mencegah perusahaan dan karyawannya dari risiko keuangan modern.
Seperti apa contoh dan cara kerjanya? Yuk, langsung simak ulasan lengkapnya dalam rangkuman singkat di bawah ini!
1. Mengurangi angka turnover karyawan
Seperti yang sudah GajiGesa paparkan, banyak karyawan yang kini terjebak utang karena lilitan pinjol.
Hal ini bisa menurunkan motivasi kerja dan menghambat fokus mereka ketika sedang bertugas di kantor.
Alhasil, performa menurun dan angka turnover pun dapat melonjak tinggi. Perusahaan pun nantinya harus mengeluarkan uang lebih untuk berbagai macam keperluan rekrutmen.
Nah, manfaat EWA di sini hadir untuk membantu keuangan bisnis. Kehadiran layanan ini dapat memangkas angka turnover dengan cukup signifikan.
Sebab, cara kerja EWA dapat meningkatkan kesejahteraan finansial pekerja. Tanpa harus repot, mereka tak perlu berutang ketika suatu waktu harus mengeluarkan banyak uang.
Dengan demikian, angka retensi bisa meningkat dan biaya perekrutan serta pelatihan karyawan baru bisa dikurangi.
2. Memangkas biaya untuk proses penggajian
Pengajuan gaji atau permintaan kasbon yang terlalu sering dapat menghabiskan banyak biaya dan waktu bagi tim HR.
Belum lagi ketika dana operasional terkuras untuk kebutuhan tersebut. Bisa-bisa, bisnis perusahaan stagnan untuk beberapa waktu ke depan.
Nah, untungnya EWA dapat mengotomatiskan proses penggajian dan peminjaman karyawan.
Hal ini secara langsung mengurangi beban administratif HR dan bisa membuat perusahaan lebih was-was.
Dalam kata lain, tim yang bersangkutan bisa melihat kas gaji dan pinjaman dengan lebih saksama.
3. Meningkatkan keterlibatan dan motivasi karyawan
Manfaat EWA berikutnya untuk keuangan bisnis adalah dengan meningkatkan keterlibatan karyawan.
Ketika karyawan menghadapi tekanan finansial—entah itu karena kesulitan membayar tagihan, menutupi pengeluaran tak terduga, atau mengkhawatirkan utang—kemampuan mereka untuk fokus di tempat kerja bakal terpengaruh.
Studi pun banyak yang menunjukkan bahwa tekanan finansial dapat menyebabkan:
- Efisiensi kerja yang lebih rendah: Karyawan mungkin menghabiskan waktu kerja dengan mengkhawatirkan masalah keuangan, atau bahkan mencari pekerjaan sampingan untuk memenuhi kebutuhan
- Moral & motivasi yang lebih rendah: Stres yang terus-menerus menguras energi dan antusiasme, membuat karyawan kurang terlibat dan proaktif dalam peran mereka
- Lebih banyak kesalahan & pengambilan keputusan yang buruk: Sres merusak fungsi kognitif, dan meningkatkan kemungkinan kesalahan yang dapat memengaruhi kinerja bisnis secara keseluruhan.
Nah, dengan adanya EWA, karyawan memperoleh kendali atas keuangan mereka dan dapat menangani kebutuhan mendesak tanpa harus menggunakan pinjaman berbunga tinggi atau pemberi pinjaman gaji.
Sehingga, mereka pun akan merasa lebih aman secara finansial dan pada akhirnya menunjukkan beberapa hal positif, termasuk:
- Lebih fokus pada tugas mereka
- Lebih terlibat dan termotivasi
- Kemampuan bekerja lebih baik yang mengarah pada efisiensi dan produktivitas yang lebih tinggi
4. Membentuk pengelolaan arus kas yang lebih efektif
Melansir laman East VC, salah satu masalah keuangan terbesar banyak perusahaan yang menawarkan pembayaran gaji di muka adalah dampaknya terhadap arus kas.
Ketika karyawan meminta pembayaran gaji lebih awal, perusahaan harus membayar uang muka sebelum tanggal gajian.
Hal ini akan mengurangi modal kerja yang tersedia untuk sementara dan menimbulkan tantangan likuiditas, terutama bagi bisnis yang beroperasi dengan margin yang ketat.
Pendekatan ini juga memerlukan perencanaan keuangan yang cermat untuk memastikan bahwa dana penggajian tetap mencukupi saat hari gajian resmi tiba.
Untungnya, dengan Earned Wage Access (EWA) pengusaha tidak perlu mengkhawatirkan masalah ini.
Sebab, penyedia layanan EWA akan menanggung penarikan atas nama perusahaan. Karyawan jadi bisa mengakses gaji yang sudah mereka peroleh tanpa memengaruhi cadangan kas perusahaan.
Hal ini memungkinkan bisnis untuk menawarkan fleksibilitas keuangan kepada karyawan tanpa mengganggu stabilitas keuangan perusahaan.
5. Menyediakan solusi atas program pinjaman perusahaan
Manfaat terakhir EWA untuk keuangan bisnis adalah sebagai solusi atas program pinjaman perusahaan.
Sejatinya, banyak perusahaan kini yang menawarkan program pinjaman karyawan sebagai sebagai cara untuk mendukung tenaga kerja mereka.
Namun, program ini disertai dengan risiko dan biaya yang tinggi. Pengusaha harus mengalokasikan dana untuk uang muka, melacak pembayaran kembali, dan mengelola risiko gagal bayar saat karyawan berhenti sebelum melunasi pinjaman mereka.
Nah, berbagai tantangan tersebut takkan pengusaha temukan dengan layanan Earned Wage Access (EWA).
Perusahaan jadi bisa memberikan fleksibilitas finansial kepada karyawan tanpa risiko pembayaran gaji di muka atau pinjaman.
Hal ini berlaku karena EWA hanya memungkinkan karyawan untuk mengakses gaji yang telah mereka peroleh, sehingga menghilangkan risiko gagal bayar.
Selain itu, karena penyedia layanan menanggung biaya penarikan dan perusahaan memotongnya dari siklus penggajian berikutnya, pengusaha tidak perlu menyisihkan dana tambahan atau khawatir tentang jadwal pembayaran.
Cara kerja seperti ini sudah pasti akan menghilangkan risiko utang yang tidak tertagih sekaligus memastikan karyawan untuk memiliki akses ke dana darurat saat dibutuhkan.
Itulah sejumlah manfaat yang bakal mengutungkan keuangan bisnis jika memanfaatkan layanan EWA.
Nah, meskipun demikian, layanan EWA mana kira-kira yang paling tepat untuk kebutuhan perusahaanmu di ear modern ini? Jawabannya tak lain adalah GajiGesa!
Yuk, cari tahu selengkapnya tentang produk Earned Wage Access kami dengan mengisi formulir di bawah artikel ini.
Segera prioritaskan kesejahteraan bisnis dan karyawanmu sekarang juga!
