Sekarang ini, earned wage access atau EWA sedang naik daun dan menjadi solusi banyak institusi untuk kesejahteraan karyawannya. Buktinya, perusahaan besar yang menggunakan EWA pun kini ada banyak.
Bagi kamu yang belum tahu, earned wage access atau yang lebih dikenal dengan akses gaji fleksibel adalah revolusi siklus gajian masa kini.
Layanan ini memungkinkan karyawan untuk menarik dan mengelola gajinya kapaun pun dan di mana pun, tanpa perlu menunggu akhir bulan.
Karyawan sendiri bisa menarik gaji secara proposional. Dalam arti, mereka bisa menarik gaji dari perusahaan sesuai dengan durasi waktu kerja yang telah dijalani.
Dengan Earned Wage Access, perusahaan juga bisa membantu karyawan mengatasi masalah finansial.
Sering kali terjadi, saat karyawan membutuhkan dana darurat, jalan pintasnya yaitu dengan menggunakan pinjaman online (pinjol).
Namun, dampak yang diberikan dari pinjol justru sangat besar, apalagi jika karyawan gagal bayar.
Bunga membengkak, penyebaran data pribadi, dan teror menjadi risiko utama dari gagal bayar pinjaman online.
Hal tersebut, justru memperparah keadaan finansial karyawan. Sehingga, memberikan benefit EWA bisa menjadi pilihan banyak perusahaan besar untuk membantu karyawannya.
nah, memangnya, perusahaan mana saja yang sudah memberikan benefit EWA untuk para karyawannya? Yuk, simak daftar dan ulasannya dalam artikel berikut ini!
3 Perusahaan yang Menggunakan EWA
1. McDonald’s
Salah satu perusahaan besar yang menggunakan EWA adalah McDonald’s.
Siapa, sih, yang kini tidak mengenal raksasa bisnis kuliner tersebut? Pasti semuanya sudah pada tahu, ya.
McDonald’s merupakan restoran fast food terbesar di dunia yang diawali pada tahun 1955 di California, Amerika Serikat.
Saat ini, McDonalds’s telah memiliki ribuan restoran yang tersebar lebih dari 100 negara, salah satunya adalah Indonesia.
McDonald’s pertama kali masuk ke Indonesia pada tahun 1991 dengan membuka restoran pertamanya di Sarinah, Thamrin.
Ternyata, kesejahteraan finansial karyawannya merupakan perhatian utama perusahaan tersebut.
Sebab, menurut McDonald’s, kesehatan finansial karyawan sangat menentukan tingkat produktivitas mereka ketika bekerja.
Dengan begitu, pihak manajemen McDonald’s memberikan earned wage access (EWA) sebagai benefit untuk para karyawannya.
2. Starbucks
Perusahaan besar berikutnya yang menggunakan EWA adalah Starbucks.
Starbucks merupakan salah satu perusahaan penyedia minuman kopi terbesar yang berasal dari Amerika Serikat.
Saat ini, mereka telah membuka 20.336 kedai di 61 negara, termasuk di 326 toko di Indonesia.
Tidak hanya menjual makanan dan minuman, Starbucks juga menjual merchandise seperti gelas dan tumblr.
Nah, tidak hanya memberikan pelayanan yang baik untuk pelanggan, Starbucks ternyata juga memerhatikan kesejahteraan karyawannya, lho.
Hal itu dibuktikan Starbucks dengan memberikan benefit EWA untuk karyawannya. Menarik bukan?
3. Walmart
Apakah kamu mendengar nama Walmart? Jika belum, ia merupakan salah satu perusahaan paling sukses di dunia saat ini.
Walmart sendiri merupakan perusahaan ritel multinasional asal Amerika Serikat (AS) yang mengoperasikan rantai pasar swalayan, departement store, dan toko kelontong.
Mereka telah memberikan EWA kepada para karyawannya sejak tahun 2017 silam.
Tak hanya itu, Walmart sendiri juga menganalisis dampak bisnis setelah menyediakan akses gaji fleksibel tersebut kepada karyawannya.
Temuan mereka menunjukkan bahwa akses gaji fleksibel sangatlah efektif untuk meningkatkan retensi dan kesehatan finansial karyawan.
Nah, itulah tiga perusahaan besar di dunia yang menggunakan earned wage access (EWA). Mereka telah membuktikan, memberikan EWA bisa memberikan dampak bagi bagi perusahaan dan karyawan.
Jadi, tunggu apalagi? Yuk, hubungi kami dan daftarkan perusahaanmu dengan layanan EWA GajiGesa sekarang juga!
