Resources

4 Tips Ampuh untuk Menarik Kandidat Terbaik di Acara Job Fair

Ingin mendapatkan kandidat terbaik saat melakukan job fair? Simak tips job fair bagi HRD dan perusahaan di artikel ini.
tips job fair

Sekarang ini, perusahaan besar maupun kecil banyak yang sedang mencari cara serta tips memanfaatkan job fair.

Mengapa demikian? Sebab, perusahaan yang mengikuti ajang ini berkesempatan untuk menyaring kandidat pekerja terbaik.

Job fair sendiri pada dasarnya adalah pameran lowongan pekerjaan yang diikuti oleh pelamar untuk menemukan tempat kerja baru.

Namun, tidak hanya para pencari kerja yang berkompetisi untuk bisa membuat perusahaan tertarik. Di job fair, perusahaan juga perlu menentukan strategi agar dapat menarik kandidat unggulan.

Nah, memangnya, seperti apa tips mengikuti job fair yang perlu dipelajari perusahaan? Selain itu, apa manfaat lain yang ditawarkan oleh ajang pameran tersebut?

Yuk, simak penjelasan lengkapnya dalam rangkuman di bawah ini!

Manfaat Mengikuti Job Fair Bagi Perusahaan

tips job fair

Bagi para job seeker, kegiatan ini bermanfaat untuk melamar pekerjaan secara langsung. Mereka berkesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan bidangnya.

Di sisi lain, untuk perusahaan, job fair bermanfaat karena dapat mempersingkat waktu mereka melakukan rekrutmen.

Selain itu, dalam acara job fair akan ada banyak pelamar kerja yang hadir. Sehingga, perusahaan dapat lebih leluasa dalam menyeleksi kandidat terbaik.

Manfaat lainnya yang akan didapatkan perusahaan termasuk menaikkan popularitas brand, serta menambah dan memperluas relasi mereka dengan badan usaha yang lain.

Tips Job Fair untuk Menarik Kandidat Terbaik

Untuk menemukan kandidat terbaik, perusahaan harus bisa meluncurkan strategi jitu agar bisa tampil maksimal di hadapan para pelamar.

Berikut ini adalah sejumlah tips job fair agar perusahaanmu bisa menarik kandidat terbaik.

1. Tampilkan Budaya Perusahaan di Job Fair

Dalam job fair, akan ada dua tipe kandidat yang perlu diperhatikan perusahaan. Salah satunya adalah calon kandidat yang tertarik pada budaya perusahaan.

Maka dari itu, dalam ajang tersebut, sangat penting bagi tim HRD untuk membangun image perusahaan dengan baik.

Sebagai contoh, kamu bisa tampilkan karyawan di perusahaan dalam berbagai kategori seperti fresh graduate atau senior level.

Tujuannya untuk menggambarkan suasana perusahaan dan prospek karir. 

Budaya perusahaan yang inklusif dan terbuka lebih diminati oleh kandidat unggul. Sebab, selain memilih prospek karier, mereka juga mempertimbangkan budaya kerja di perusahaan.

2. Manfaatkan Peran Media Sosial

Beberapa perusahaan besar telah menggunakan media sosial sebagai sarana untuk menarik calon kandidat.

Tujuannya untuk memperkenalkan budaya perusahaan, dan employer branding.

Untuk bisa menarik kandidat unggulan, perusahaan bisa memperkenalkan budaya kerja di perusahaan menggunakan media sosial.

Ada beberapa pilihan media sosial yang dapat digunakan seperti LinkedIn dan Instagram.

3. Buat Stand yang Unik dan Sesuai Bidang Bisnis

Memiliki stand yang unik bisa menjadi cara ampuh untuk menarik minat para job seeker.

Namun, perusahaan harus tetap menggunakan konsep stand yang sesuai dengan bidang bisnisnya. 

Misalnya, perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dapat mempromosikan hasil proyek yang telah dibangun.

Jangan lupa untuk membuat stand secara profesional agar dapat menarik minat para kandidat unggulan. 

4. Lakukan Persiapan dengan Matang

Tanpa adanya persiapan yang matang, tentu proses rekrutmen tidak akan berjalan dengan lancar.

Kandidat unggulan pun biasanya enggan untuk melamar di perusahaan yang tampilan stand-nya terlihat kurang menarik.

Maka dari itu, rencanakanlah semua konsep dan strategi sebelum mulai membangun stand di job fair.

Jangan lupa juga untuk menyediakan box di mana para kandidat bisa meletakkan Curriculum Vitae beserta portofolio mereka.

Itulah penjelasan singkat mengenai manfaat dan 4 tips menjalankan proses rekrutmen dari ajang job fair.

Hal yang perlu diingat, dalam job fair, tidak hanya para pelamar yang bersaing mendapatkan pekerjaan. Namun, perusahaan juga ikut bersaing untuk mendapatkan kandidat terbaik.

Dengan demikian, jangan lupa untuk manfaatkan tips-tips di atas dan mulai bangun strategi yang sesuai dengan kebutuhan badan usaha. Semoga penjelasan di atas bisa membantu, ya!

Tingkatkan Produktivitas Karyawanmu dengan Mengatasi Stres Finansialnya Bersama GajiGesa!