Bantu karyawan untuk memiliki kehidupan yang lebih layak melalui platform kesehatan finansial dari GajiGesa.
Tingkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan dengan memberikan benefit finansial paling pas, semuanya bisa dilakukan dalam satu aplikasi.
Karyawan dapat mengakses penghasilan proratanya dan mentransfernya ke rekening bank mereka.
Tak hanya itu, karyawan juga bisa melakukan transaksi finansial lainnya seperti membeli pulsa dan paket data, isi ulang e-Wallet dan memilih asuransi yang mereka inginkan melalui upah proratanya.
Kami yang menyediakan uangnya sehingga karyawan bisa merasa aman tanpa mengganggu modal kerja perusahaan. GajiGesa bukanlah pinjaman, sehingga karyawan tak akan dikenakan bunga dan pengecekan riwayat kredit.
Akses gaji fleksibel, kapan pun karyawan butuhkan.
Karyawan bebas mengakses gaji prorata yang sudah dihasilkan, kapanpun mereka butuhkan.
Benefit finansial hingga kesehatan paling pas untuk karyawan, dapat diakses dalam satu aplikasi.
Meningkatkan kesejahteraan dan ketahanan finansial karyawan adalah tanggung jawab perusahaan.
![108599950_eps-[Converted] 1](https://gajigesa.com/wp-content/uploads/2021/10/108599950_eps-Converted-1-1024x516.png)
GajiGesa merupakan penyedia akses gaji fleksibel (Earned Wage Access) paling aman dan terjangkau bagi karyawan-karyawan di Indonesia.
Kami bekomitmen memberdayakan para pekerja di Indonesia untuk berpartisipasi aktif dalam perekonomian dengan memberikan layanan yang membantu mereka berkembang dan mencapai tujuan finansialnya.
Saat perusahaan menyetujui menggunakan GajiGesa sebagai benefit, karyawan dapat mengakses GajiGesa dalam waktu 48 jam. Kami akan mensupport training yang dibutuhkan.
Tidak. Karena GajiGesa bukanlah pinjaman.
Prediksi tumbangnya ekonomi dunia di tahun 2023 tengah menjadi momok menakutkan bagi sebagian masyarakat, sehingga banyak yang hendak mempelajari cara merencanakan keuangan yang kebal resesi.
Apakah kamu pernah menemukan karyawan yang memiliki side job di kantor? Bila pernah, kamu sebagai pegiat HR perlu tahu cara menyikapi hal ini dengan baik.
Halo, Sobat Gaji. Tak terasa sebentar lagi bulan puasa tiba. Nah, muncul pertanyaan bulan Ramadan 2023 ini berapa Hijriah, ya? Penentuan bulan Ramadan ditetapkan berdasarkan
"*" indicates required fields
Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan salah satu hal yang ditunggu-tunggu karyawan. Seperti apa hak THR karyawan yang harus dipahami perusahaan? Temukan jawabannya di LinkedIn Live 21 Maret mendatang. Registrasi di sini!
