Di tahun 2024 ini, penting bagi perusahaan untuk menyediakan pelatihan atau workshop untuk para karyawan.
Pasalnya, dengan memberikan pelatihan, perusahaan dapat menghadirkan keterampilan baru yang bisa menunjang kinerja karyawan untuk kepentingan bisnis selama setahun ke depan.
Tak hanya itu, angka retensi perusahaan pun bakal meningkat. Sebab, pelatihan sendiri umumnya dipandang pekerja sebagai bentuk apresiasi dan upaya peningkatan jenjang karier.
Lalu, apa saja program pelatihan atau workshop untuk karyawan yang bisa perusahaan berikan di tahun 2024? Nah, berikut GajiGesa rekomendasikan selengkapnya untukmu!
7 Rekomendasi Workshop untuk Karyawan
1. Orientasi karyawan baru
Seorang karyawan yang baru masuk kerja akan menjalani pelatihan yang berlangsung dalam beberapa hari atau minggu pertama.
Fokus dari pelatihan ini adalah untuk mengenalkan karyawan dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan.
Selain itu, pelatihannya ditujukan untuk membantu karyawan memahami visi, misi, kebijakan, struktur pelaporan, dan aspek-aspek lainnya.
2. Pelatihan tim
Kerja sama antar tim dan lintas fungsi memegang peranan penting dalam kelancaran operasional perusahaan.
Oleh karena itu, perusahaan wajib memberikan pelatihan kepada karyawan supaya mereka bisa berkoordinasi dan bekerja sama dengan anggota tim lain yang memiliki latar belakang berbeda.
Pelatihan ini diharapkan dapat meningkatkan tingkat keterlibatan dan produktivitas tim.
3. Leadership training
Rekomendasi workshop untuk karyawan selanjutnya, yaitu mengadakan pelatihan kepemimpinan.
Pelatihan ini berfokus membantu para profesional mengembangkan keterampilan manajerial penting. Sebagai contoh pengembangan anggota tim, delegasi tugas, dan memberikan feedback.
Selain itu, pelatihan ini bertujuan membuat transisi dari peran individu ke peran kepemimpinan menjadi lebih mudah.
4. Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Training
Workshop ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran terhadap keberagaman, kesetaraan, dan inklusi di lingkungan kerja.
Fokusnya adalah mempromosikan keadilan, mengurangi bias dan diskriminasi, serta menciptakan budaya kerja yang inklusif bagi semua individu, tanpa memandang latar belakang mereka.
5. Pelatihan keterampilan teknis
Rekomendasi workshop lainnya, yaitu mengadakan pelatihan keterampilan teknis (technical).
Pelatihan ini melibatkan pengajaran keterampilan teknis untuk mengembangkan, mengelola, dan menjalankan aplikasi atau produk.
Meskipun sering dikaitkan dengan teknologi, pelatihan teknis juga mencakup keterampilan yang diperlukan agar karyawan bisa melakukan pekerjaan dengan lebih efisien.
6. Soft skills development
Soft skill sering kali dianggap remeh dalam perkembangan karier, tapi memiliki peran penting dalam dunia kerja.
Perusahaan bisa mengalokasikan sumber daya untuk memberikan pelatihan soft skills kepada karyawan, meliputi komunikasi, manajemen waktu, kecerdasan emosional, penyelesaian konflik, dan lainnya.
7. Product training
Rekomendasi workshop untuk karyawan yang terakhir, ditujukan untuk mengajarkan karyawan tentang detail dan fitur produk atau layanan perusahaan.
Hal ini bertujuan agar karyawan dapat menjelaskan dengan percaya diri kepada pelanggan mengenai keunggulan, kegunaan, dan nilai tambah produk tersebut.
