Program finansial karyawan yang tepat akan meningkatkan kualitas kerja karyawan terhadap perusahaan.
Membantu kesehatan finansial karyawan akan berdampak baik terhadap kondisi mental dan fisik. Itu sebabnya masalah finansial akan menjadi sumber stres bagi karyawan jika tidak dikelola dengan benar. Apakah kamu sebagai pemilik perusahaan bertanya-tanya tentang manfaat program finansial karyawan?
Berikut adalah cara agar bisa mendapatkan manfaat dari program finansial karyawan di perusahaan.
Apa itu Program Finansial Karyawan?
Karyawan yang mampu mengelola keuangan dengan baik akan tidak mudah stres terkait dengan uang. Sebab mereka telah mengelola pendapatan dan pengeluaran dengan baik. Misalnya, karyawan lebih memilih mengalokasikan uang mereka untuk menabung dan dana pensiun ketimbang berhutang atau menggunakan kartu kredit.
Program finansial karyawan dapat membantu mereka bagaimana cara mengatur finansial yang sehat. Hal ini akan berdampak pada kesejahteraan karyawan. Lalu, program finansial karyawan apa saja yang bisa dilakukan?
Program finansial karyawan bisa dilakukan dengan memberi konseling dan informasi mengenai pengelolaan anggaran. Program tersebut mengajari karyawan untuk menghindari keterlambatan biaya, pinjaman, dan utang.
Terdapat juga program finansial berbentuk aplikasi. Aplikasi ini bisa membantu karyawan agar lebih mudah dalam mencatat pemasukan dan pengeluaran. Selain itu, juga bisa membantu mereka untuk membayar tagihan tanpa perlu menggunakan kartu kredit atau debit.
Jadi, kalau kamu merasa masalah keuangan berbanding lurus dengan kesejahteraan karyawan, mungkin ini langkah yang bagus untuk berinvestasi dalam program finansial karyawan.
Alasan pentingnya mengelola finansial bagi karyawan dan perusahaan
Karyawan memiliki pengaruh yang besar terhadap kemajuan sebuah perusahaan. Tanpa adanya karyawan maka seluruh kegiatan perusahaan tidak akan bisa berjalan optimal. Begitu pula jika karyawan yang hadir namun tidak dapat bekerja dengan baik. Salah satu permasalahan yang memicunya adalah keuangan.
Keuangan menjadi sumber stres yang besar bagi kehidupan banyak karyawan. Karyawan yang stres akan lebih mungkin mengalami kelelahan, sakit kepala, dan masalah tidur. Ini menyebabkan mental yang buruk, kurangnya motivasi, dan kesulitan berkonsentrasi yang berpengaruh pada produktivitas kerja.
Baca juga: Bangun Kesehatan Finansial Karyawan dengan Akses Gaji Fleksibel
Finansial yang sehat akan mempengaruhi kinerja dan moral karyawan. Hal ini juga akan meningkatkan kesehatan fisik mereka dalam jangka panjang. Perbaikan finansial dapat menurunkan risiko penyakit seperti obesitas, tekanan darah tinggi, dan depresi. Tentunya juga akan menurunkan gejala sakit kepala, sulit tidur, dan mudah marah. Karyawan yang memiliki masalah fisik akan lebih mungkin untuk mengambil hari libur dan suasana hati mereka bisa berdampak negatif pada lingkungan kerja.
Perusahaan menginginkan karyawan yang bahagia dan saling menjaga agar tidak kewalahan menghadapi stres. Oleh sebab itu, program finansial karyawan adalah bagian besar dari memecahkan masalah itu.
Bagaimana Cara Kerja Program Finansial Karyawan?
Program finansial karyawan berfungsi dalam beberapa hal. Mereka dapat mengadakan seminar dimana pembicara mengajarkan karyawan bagaimana membuat anggaran, mengurangi utang, atau mulai menabung. Karyawan juga bisa mempelajari lebih lanjut tentang pajak, tunjangan, dan tren keuangan mereka saat ini. Program ini juga menawarkan pelatihan pribadi kepada karyawan untuk membantu mereka mengatasi sikap negatif terhadap keuangan.
Baca juga: Mulai Berapa pun, Ini Cara Berinvestasi untuk Gaji 3 Juta!
Program finansial karyawan juga dapat menggunakan berbagai alat untuk membantu penganggaran perangkat lunak atau e-learning. Program ini bisa melibatkan pendidikan digital serta saran sesuai permintaan. Banyak juga penawaran untuk keuntungan yang membuat loyalitas karyawan meningkat dan mengurangi beban keuangan mereka.
Beberapa perusahaan memberikan kontribusi terhadap pinjaman pada karyawan. Ini menjadikan perusahaan ikut serta dalam mensejahterakan finansial karyawan.
Bagaimana Cara Memilih Program yang Tepat?
Memilih program finansial karyawan yang tepat sangat tergantung pada kebutuhan dan karakteristik karyawan yang dimiliki perusahaan. Misalnya, apakah perusahaan butuh mengikuti serangkaian seminar atau pelatihan finansial yang sedang berlangsung? Atau apakah karyawan hanya membutuhkan pengawasan terhadap gaji dan beban kerja. Perusahaan dapat bertanya kepada perusahaan lain untuk melihat program finansial apa yang mereka rekomendasikan. Jangan takut untuk bertanya tentang pengalaman mereka.
Apakah karyawan memiliki pengetahuan yang luas? Apa program mengarah pada tanggung jawab keuangan yang lebih besar? Apakah mereka senang dengan tingkat profesionalisme dan komunikasi yang sedang berlangsung?
Tanyakanlah dengan perwakilan dari penyedia solusi finansial keuangan untuk mendapatkan gambaran tentang cara kerjanya. Perusahaan juga dapat bertanya tentang harga dan membandingkan tingkat kelayakan bagi karyawan.
Ingatlah bahwa berinvestasi dalam program finansial karyawan yang berkualitas akan memberikan manfaat kepada perusahaan seperti produktivitas kerja, moral karyawan dan kesehatan. Silakan hubungi kami untuk berkonsultasi!
