Perusahaan memiliki peran penting dalam kesehatan mental karyawan. Lalu bagaimana cara agar perusahaan dapat ikut berkontribusi untuk masalah kesehatan mental karyawannya?
Kesehatan mental karyawan yang baik tentu akan memberikan kontribusi yang baik bagi perusahaan. Untuk itu sangat penting untuk menjaga kesehatan mental karyawan.
Karyawan yang telah menemukan kenyamanan fleksibilitas saat melakukan pekerjaan. Namun, fleksibilitas dalam melakukan pekerjaan itu tidak berbanding lurus dengan hasil (gaji) yang didapat atau earned wage access.
Program finansial karyawan yang berkualitas akan memberikan manfaat kepada perusahaan. Oleh karena itu, program tersebut sangat penting untuk dilakukan. Lalu, bagaimana untuk memilih program yang tepat? Simak ulasannya di sini!
