Kesejahteraan karyawan itu sangat penting, lho. Jika perusahaan menjaga setiap karyawannya sejahtera, karyawan dapat merasa bahagia, nyaman, dan akan terus berkontribusi terhadap perusahaan.
Salah satu cara yang dapat menjamin kesejahteraan mereka ialah, dengan memberikan program asuransi jiwa untuk karyawan. Program tersebut merupakan perlindungan yang diberikan untuk memproteksi diri dari risiko finansial yang akan terjadi pada seseorang.
Kini asuransi jiwa bisa dibeli tidak hanya secara perorangan, tetapi juga bisa dibeli oleh perusahaan untuk memproteksi karyawannya. Tapi, apa alasan karyawan membutuhkan asuransi jiwa tersebut? Apa manfaat asuransi jiwa untuk karyawan? Terus simak ulasannya di sini.
Manfaat Asuransi Jiwa
Berikut ialah beberapa manfaat jika perusahaan memberikan benefit asuransi jiwa untuk karyawan.
#1 Manfaat asuransi jiwa untuk karyawan menambah daya tarik perusahaan di mata pencari kerja
Saat ini, mayoritas pekerja adalah generasi milenial dan generasi Z. Generasi ini dikenal sebagai generasi dengan tingkat literasi keuangan yang lebih baik dibanding generasi sebelumnya. Sehingga, setelah lulus kuliah dan mencari kerja, mereka mempertimbangkan gaji dan benefit yang diberikan oleh perusahaan.
Jika perusahaan memberikan benefit asuransi jiwa untuk karyawan, ini tentu akan menambah daya tarik calon karyawan untuk bekerja di sebuah perusahaan. Apalagi, jika jaminan perlindungan tersebut juga mencakup keluarga karyawan.
Mereka menjadi tidak perlu khawatir bila sakit, mengalami risiko kecelakaan kerja, atau bahkan meninggal, sebab sudah terjamin secara finansial.
#2 Asuransi jiwa untuk meningkatkan reputasi perusahaan
Memberikan benefit asuransi jiwa untuk karyawan juga dapat meningkatkan reputasi perusahaan. Saat perusahaan memiliki reputasi baik, tentu akan menjadi tujuan para pencari kerja atau profesional.
Reputasi inilah yang bisa didapatkan dengan, salah satunya, pengelolaan SDM. Maksudnya, tentang bagaimana cara sebuah perusahaan memperlakukan SDM sangat penting.
Salah satu caranya, lewat jaminan kesejahteraan berupa benefit asuransi jiwa untuk karyawan. Jika perusahaan memberikan benefit tersebut, perusahaan dapat menjaga kualitas para karyawan menjadi lebih baik.
Hasilnya, produktivitas dan target perusahaan akan tercapai sehingga akan menguntungkan perusahaan. Melalui reputasi yang baik, perusahaan akan terus berkembang dengan baik.
#3 Manfaat asuransi jiwa yaitu mempermudah pengelolaan anggaran karyawan
Jika perusahaan memiliki asuransi karyawan, biasanya ia mempercayakan pengelolaan finansial aset SDM-nya ke perusahaan asuransi. Dengan demikian, perusahaan juga menjadi tidak perlu repot memikirkan pengelolaan dana karyawannya.
Sehingga, perusahaan bisa menjadi lebih fokus pada hal-hal yang lebih besar. Apalagi, pengelolaan anggaran karyawan tersebut biasanya dikerjakan untuk jangka panjang, jadi membutuhkan karyawan ahli yang mumpuni dan konsisten dalam mengelolanya.
Mempercayakan pengelolaan anggaran karyawan dengan membeli asuransi jiwa akan sangat mempermudah perusahaanmu. Tetapi, pilihlah perusahaan asuransi jiwa yang sudah terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), ya.
#4 Dapat meningkatkan loyalitas karyawan
Banyak cara lho, yang dapat perusahaan lakukan untuk meningkatkan loyalitas karyawan kepada perusahaan.
Mulai dari memberikan akses gaji fleksibel (EWA), menaikkan gaji, karier, penilaian kinerja, kesempatan mengasah kreativitas, hingga memberikan asuransi kepada karyawan. Jika karyawan memiliki asuransi kesehatan dan asuransi jiwa dari perusahaan, ini akan membuat mereka tenang dan nyaman secara psikologis saat bekerja.
Selain itu, karyawan dapat menyeimbangkan pendapatannya dan mencapai kesejahteraan hidup. Karyawan akan merasa kondisi keuangannya menjadi lebih stabil atau bisa teratasi seandainya terjadi risiko yang tidak diinginkan. Misalnya sakit, cacat, atau bahkan meninggal dunia.
Oleh sebab itu, karyawan akan berpikir dua kali untuk keluar dari perusahaan dan menjadi lebih loyal kepada perusahaan.
#5 Asuransi jiwa untuk karyawan meningkatkan kesejahteraan perusahaan
Karyawan merupakan aset penting bagi sebuah perusahaan. Tanpa karyawan, perusahaan tidak dapat berjalan secara optimal.
Saat sedang sakit atau mengalami musibah, karyawan memiliki penopang yang berasal dari asuransi karyawa. Jadi, tidak perlu menguras anggaran perusahaan.
Manfaat asuransi jiwa lainnya yaitu, dapat membuat keuangan perusahaan menjadi lebih stabil, sehingga meningkatkan kesejahteraan perusahaan.
#6 Benefit asuransi jiwa untuk karyawan dapat meningkatkan kualitas kerja karyawan
Asuransi karyawan dari perusahaan bisa melindungi keamanan ekonomi para karyawan. Sehingga, karyawan menjadi lebih bersemangat untuk mencapai target perusahaan dan lebih kreatif dalam mengerjakan pekerjaannya.
Semangat positif tersebut muncul disebabkan karena keamanan finansial atau keuangan karyawan tercapai. Oleh sebab itu, karyawan secara sadar bekerja dengan maksimal untuk memberikan yang terbaik kepada perusahaan.
#7 Mendapatkan karyawan yang berkualitas
Program kesejahteraan karyawan lewat asuransi diberikan secara rata. Maksudnya, pemberiannya tidak didasarkan pada kinerja karyawan, tetapi didasarkan pada keanggotaannya sebagai bagian dari perusahaan. Sehingga, tercipta keadilan di antara sesama karyawan.
Dalam kondisi tersebut, karyawan merasa diperlakukan setara dan dapat bekerja dengan maksimal.
Pada proses tersebut, semua karyawan akan terpacu untuk berprestasi dan berkualitas. Tidak hanya pada satu atau dua orang saja tapi seluruhnya.
Pada akhirnya, mereka akan berusaha menunjukkan prestasi. Prestasi kerja inilah yang akan menunjukkan kualitas baik karyawan, terutama di segi pencapaian target dan hasil kerja.
