Kinerja karyawan yang baik tentunya akan berdampak positif bagi kemajuan suatu perusahaan. Untuk itu sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan. Bagaimana caranya? Simak ulasannya di artikel berikut ini!
Banyak alasan karyawan resign yang perlu kamu ketahui agar dapat mencegahnya dan melakukan perubahan yang lebih baik lagi untuk menjaga karyawanmu. Simak ulasannya di artikel berikut ini!
Karyawan seringkali melakukan perubahan karier. Perusahaan yang baik ialah perusahaan yang bisa menjaga karyawannya agar tidak melakukan perubahan karier tersebut. Simak alasannya di sini mengapa karyawan melakukan perubahan karier.
Meningkatkan moral karyawan akan berdampak pada kemajuan perusahaan. Untuk itu sangat penting untuk meningkatkan moral karyawan. Lalu, bagaimana cara meningkatkannya? Simak ulasannya di artikel berikut ini!
Banyak cara yang bisa kamu lakukan untuk membuat karyawan bahagia. Karyawan yang bahagia tidak selalu karna kenaikan gaji. Berikut tips yang dapat kamu lakukan untuk karyawanmu!
Sebagai HR harus memberikan alat untuk menunjang kesehatan finansial karyawan. Sebelum memberikan alat tersebut harus melalui pengukuran terlebih dahulu agar alat yang dibeli sesuai dengan kebutuhan karyawan. Lalu, bagaimana cara pengukurannya?
Suksesnya suatu perusahaan tergantung pada kinerja karyawannya. Salah satu hal yang bisa menjadi kunci sukses adalah apa yang disebut dengan employee engagement. Apa itu employee engagement? dan bagaimana cara untuk meningkatkan employee engagement? Simak tipsnya di artikel berikut ini!
Ternyata sudah banyak terjadi diskriminasi pekerjaan lho! Apa itu diskriminasi pekerjaan? Dan apa saja bentuknya? Simak ulasannya di artikel berikut ini!
Bagi pekerja yang bekerja kurang dari 7 jam dalam satu hari akan diberikan upah per jam. Mau tahu bagaimana cara penghitungannya? Simak ulasan lengkapnya dalam artikel berikut ini!
Karyawan yang telah menemukan kenyamanan fleksibilitas saat melakukan pekerjaan. Namun, fleksibilitas dalam melakukan pekerjaan itu tidak berbanding lurus dengan hasil (gaji) yang didapat atau earned wage access.
